解析:
关于劳动者自动离职是否应当获得薪资,无论采取何种方式离开工作岗位,只要他们为用人单位履行了劳动义务,便享有获取相应劳动报酬的法定权利。
然而,企业仍有权对因自动离职所造成的损失做出适当的工资扣除,但前提是必须在符合合法程序的相关规定下操作,如裁定相关规章制度经过充分的民意征求、得到广大职工的广泛认同与公开宣传,且劳动者在入职时已接受过相关培训并签署确认书,或者在劳动合同中对此有所明确约定。
若用人单位未能按照法律规定支付劳动者应得的工资,劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉,或依法提起劳动仲裁,甚至通过诉讼途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。