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有31号工资算30天合理吗

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最新修订 | 2024-03-04
有31号但是工资算30天的,是不合理的行为。
一个月有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。
如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。
日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。
法律依据:
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有31号工资算30天合理吗
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刑拘30天那个月有31号算不算
刑拘30天那个月有31号算拘留期限,刑事拘留的时间从犯罪嫌疑人进入看守所当天到第二天的同一时间才算一天,如果刑拘时间满30天,正常情况下公安机关必须提请批捕,不符合批捕条件的公安机关应该立即释放或依法变更强制措施。
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28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的,这样公司和劳动者都是不会吃亏的。
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劳动纠纷
龙东大道1920号换驾驶证
[律师回复] 解析:
尊敬的申请人,请您务必亲自前往相应地点进行业务办理,并且在现场签字确认。
另外,为了确保业务办理的合法性与有效性,请您在驾驶证有效期限届满之日起90天内,主动向颁发地车辆管理部门提出换领申请。
关于证件要求方面,以下内容供参考:
首先,请携带个人身份证明文件,具体包括:
(1)国内公民需出示《居民身份证》原件;
若为外籍人士,则需要提供本国护照以及在华居住证明;
(2)现役军人(含武警)需提交军官证、士兵证或警官证等相关证件;
(3)对于境外人员而言,需提供本国护照及在华居住证明。
如您的户籍已迁离原居住地,那么请您回到新的户籍所在地车辆管理部门进行换证申请。
法律依据:
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件;经考试合格后,由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人,符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。
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教龄30年老师生病法律有何保障
[律师回复] 解析:
1.对于职员因疾病而休假的情况,如果在两个月内得以结束,则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月,自第三个月份开始,依照下述规则为其发放病假期间的薪资:
如工作年限未满十年者,将其个人薪资的90%作为发放标准;
而对于工作年限已满十年的员工,则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;
停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费,其数额按下列情况规定之:
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十,饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十,至恢复劳动力或死亡时止;
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更,适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后,经负责医疗机关提出证明,该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面或资方负担二分之一,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
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一个月31天工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一个月31天工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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支付宝账号安全通知洗钱是否真实
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支付宝系统在接收到涉及洗钱行为的安全警示信息后,有可能对用户的账户安全性以及使用感受产生影响。
遵循支付宝发布的相关政策,一旦平台识别出此类安全问题,便将立即启动风险评估与持续监控程序,并有可能采取相应措施,例如暂停账户中的部分功能,如转账操作或现金提取等。
若用户账号存在一定程度的安全隐患,支付宝还可能向用户索取更多详细信息或必要的证明文件,以便更好地确保其账号的合法性及安全性。
法律依据:
《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第四十六条
金融机构应当按照下列期限保存客户身份资料及交易记录:
(一)客户身份资料自业务关系结束后或者一次性交易结束后至少保存5年;
(二)交易记录自交易结束后至少保存5年。
如客户身份资料及交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动,且反洗钱调查工作在前款规定的最低保存期限届满时仍未结束的,金融机构应当将相关客户身份资料及交易记录保存至反洗钱调查工作结束。
同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的,应当按最长保存期限保存。同一客户身份资料或者交易记录采用不同介质保存的,应当按照上述期限要求至少保存一种介质的客户身份资料或者交易记录。
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30多岁的男人一直骗父母的钱怎么办
[律师回复] 解析:
当儿子对其父母进行欺骗时,需对其进行经济赔偿。
这是由于他已涉嫌构成诈骗罪,根据法律规定,必须对此类犯罪予以追究刑事责任。
并且,根据刑法中关于自负责任的规定,任何由诈骗行为引发的受害者财产损失均应由实施欺诈行为者自身承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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试用期提前30天辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:
1.在特定情况下,企业在辞退员工时,需要提前30天告知员工,且在此情形下仍然需支付相应的经济补偿;
2.如用人单位已按照相关法律法规的要求,提前30天以书面形式通知员工即将辞退,那么通常无需额外支付代替通知金,然而,经济补偿金仍须予以支付;
3.若用人单位基于合法原因解除劳动合同时,便不必承担支付经济补偿金或赔偿金之责。
如果有关赔偿事项与用人单位未能达成共识,被辞退员工有权在离职之日起一年内通过劳动仲裁机构提出申诉要求。
另外,应当在员工离职当日结算所有薪酬、赔偿金及经济补偿金等款项。
对于处于试用期的员工,其在试用期内的绩效评估以及鉴定结果可作为衡量其是否符合岗位录用条件的重要参考。
经济补偿应根据劳动者在用人单位服务的年限为基础,每满一年即支付一个月的工资标准给劳动者。
若劳动者在六个月以上但未满一年的,则视为一年;
而不足六个月的,则支付半个月的工资作为经济补偿。
若劳动者的月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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拖欠工资30天如何算
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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买的qq号涉嫌业务违规被冻结,如何申诉
[律师回复] 解析:
倘若用户的QQ帐号仅有轻度违规行为,则该账户将被暂时冻结一段时日。
然而,若帐号涉及色情内容且程度较轻,其封停可能持续较短时间,并且尚未达到需要网警介入的严重程度。
然而如若当事人借助QQ帐号肆意传播淫秽影像音频,在公共场合与他人分享此类信息,抑或是以非法占有为目的,通过网络传播淫秽影像音频获取经济利益,那么他便可能触犯传播淫秽物品牟利罪,从而面临网警的逮捕。
依据相关法律法规,传播淫秽物品牟利罪的量刑标准如下:
对于情节轻微者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
而对于情节较为严重的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于情节特别严重者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百六十三条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
为他人提供书号,出版淫秽书刊的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的,依照前款的规定处罚。
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