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新员工一般是几个月试用期

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最新修订 | 2024-02-29
新员工试用期多长要根据签订的劳动合同期限以及与单位协商的结果确定。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月以内;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月以内;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月以内。
法律依据:
劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
新员工一般是几个月试用期
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新员工一般是几个月试用期
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新员工入职试用期一般几个月?
试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
危险驾驶罪超员认定有何规定
[律师回复] 解析:
一、关于最近发布的超员危险驾驶案件立案标准:
在机动车驾驶中,若涉及到大型载客汽车,其承载人数超过规定核定载客人数额度的50%或超过核定额15人以上;
针对中型载客汽车而言,则是指其承载人数超过规定核定载客人数额度的80%或超过核定额10人以上;
对于小型及微型载客汽车来说,其承载人数超过规定核定载客人数额度的100%或超过核定额7人以上。
二、危险驾驶罪的立案标准:
在机动车驾驶过程中,如果存在以下行为之一,即可被认定为危险驾驶罪:
1.醉酒后驾驶机动车的;
2.追逐竞驶,情节恶劣的;
3.从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《刑法修正案九》第八条
【、《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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新津县寻衅滋事罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
首先,关于寻衅滋事罪的量刑标准,根据相关法律规定,可明确以下内容:
第一,若行为人构成寻衅滋事罪,则将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚;
第二,若行为人存在纠集他人多次实施寻衅滋事行为,对社会秩序造成重大损害的情况,那么其将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被课以罚金。
其次,寻衅滋事罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,犯罪客体,即该罪名所侵害的对象是公共秩序;
第二,犯罪客观方面,具体表现为行为人无事生非,起哄捣乱,无理取闹,殴打伤害无辜者,肆意挑衅,横行霸道,从而破坏了公共秩序;
第三,犯罪主体,即该罪名的实施者为一般主体;
第四,犯罪主观方面,即行为人在实施犯罪时必须出于故意心态。
最后,寻衅滋事罪,是指在公共场所中无事生非,起哄闹事,殴打伤害无辜者,肆意挑衅,横行霸道,从而破坏公共秩序的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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员工的试用期一般几个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
新的袭警罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之规定,以暴力方式对正在合法执行职务的人民警察实施袭击者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若行为人采取诸如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车辆撞击等严重威胁其人身安全的手段时,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
“袭警罪”即特指针对此种严重危害行为,以暴力方式对正在合法执行职务的人民警察进行攻击的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工试用期不得超过几个月?
根据员工签订的劳动合同,不同员工的适用期限不同,最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上,试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上,不满三年,试用期不能超过两个月。
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劳动纠纷
国家公务人员受贿罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
倘若涉及贪污受贿之违法行为,将面临3年至10年不等之有期徒刑惩治。
若贪污数额特别庞大或存在其他特别严重情节者,则将被判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
而对于贪污数额特别巨大且给国家与人民带来特别重大损失者,则将被处以无期徒刑甚至死刑,并且在执行死刑前必须先缴清所有财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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试用期一般是几个月 哪些情形不得约定试用期
根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期,这三种情况分别是:1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2)合同履行期限不满三个月的劳动合同;3)非全日制用工。
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劳动纠纷
猥亵罪一般审理周期是多久
[律师回复] 解析:
涉及对未成年少女进行猥亵行为的案件,一般的审理周期需要跨越四至五个半月左右的时间。
这其中主要分为以下几个阶段:
首先,依照我国相关法律法规,犯罪嫌疑人被依法拘留的时限不得超过37天,同时,在侦查阶段,对犯罪对象采取的羁押措施,规定的时限通常不会超过两个月。
但是如果涉及到案情的复杂性,或者在期限届满后仍然无法完成调查工作,那么可以申请延长一个月的时间。
其次,在案件移送至检察机关进行审查起诉的过程中,检察官有一个月的时间来进行审查和处理。
对于那些情节严重、复杂的案件,检察官有权将审查期限延长至15天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
触犯交通肇事罪一般判几年
[律师回复] 解析:
触犯交通肇事罪应接受以下判决:
即判处三年以下有期徒刑或拘役;
而在特殊情况下,如交通运输肇事后选择逃逸或存在其他恶劣情节的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
对于因逃逸导致他人死亡的严重后果者,其量刑将为七年以上有期徒刑。
所谓交通肇事罪,即由于违反交通运输管理法规,酿成重大交通事故,致人重伤、死亡,或者使得公共财产及私人财产遭受重大损失的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期新员工辞职几天可以走?
试用期员工离职提前三天能通知后,三天过后就可以走人了。试用期期间没受劳动合同的限制,必须要提前一个月提出离职,才能正常办理离职手续。试用期员工只需要提前三天就可以,到期就可以离职了。
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劳动纠纷
寻衅滋事加袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
从法律角度审视,寻衅滋事无疑是一种违法行为,对于这种违反法纪的行为,公安干警必须依据法定程序进行严格执法和严厉打击。
在某些情况下,如果寻衅滋事案件的恶劣程度较高,并且涉嫌妨碍公务,那么犯罪嫌疑人将会遭到寻衅滋事犯罪以及妨碍公务的双重处罚。
具体来说,如果寻衅滋事行为中包含刻意攻击警方人员的情节,那么这就构成了妨碍公务罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,任何使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为都应当受到刑事追究。
而对于妨碍公务罪的量刑标准,通常是处以三年以下有期徒刑;
但如果该行为已经对警察的生命安全构成严重威胁,那么罪犯将可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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