别人闯红灯,我撞到了,保险公司要赔吗

[律师回复] 当五岁孩子被轿车撞到，目前仅有外伤并需要住院观察，且车主方已启用强制险（即交强险）进行赔偿时，赔偿流程通常遵循以下步骤：
报案与责任认定：首先，需要确保事故已经报警，由交警出具交通事故责任认定书，明确双方责任。如果车主方为主要或全部责任，其保险公司将根据交强险进行赔偿。
收集医疗单据：保存好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等，以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工，还需准备误工证明。
提交理赔申请：车主应通知其车辆投保的保险公司，并提交交通事故责任认定书、医疗费用单据、身份证明等相关材料，申请交强险理赔。
交强险赔偿：保险公司会根据交强险的规定，在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中，医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度，超出部分不在交强险覆盖范围内。
超出交强险部分的处理：如果孩子的治疗费用或其它赔偿金额超过了交强险的赔偿限额，超出部分应根据事故责任比例由车主个人或其商业第三者责任险（如有购买）承担。协商解决或走法律途径以维护自己的合法权益：

[律师回复] 你好，问一下对方已经报案处理过了吗？

[律师回复] 可以和对方积极协商解决，达成还款方案。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 虽然个体户不去税务登记并不一定等同于偷税漏税,但仍然需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 可以要求保险公司承担的

[律师回复] 需要根据具体情况确定

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 你好，寻衅滋事或故意伤害。

[律师回复] 你好，如果是下班路上，非劳动者这方的主要原因，除了交通事故的赔偿，还可以走工伤

[律师回复] 单位承担一部分，个人承担一部分

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好报警交警来划分责任

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。

[律师回复] 您好！到养老保险部门补缴。

[律师回复] 你好，可能涉嫌侵犯隐私权

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 小伤是指多小的伤呢？

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的