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食堂阿姨跟单位是劳动关系吗

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最新修订 | 2024-03-02
一般是属于劳动关系的。大学的食堂基本上都是外包的,所以食堂阿姨是和食堂是劳动关系,但是和学校不构成劳动关系。根据劳动合同法第七条规定自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,食堂的单位聘请食堂阿姨也属于用工。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
食堂阿姨跟单位是劳动关系吗
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保洁阿姨劳动合同都包括什么
保洁阿姨劳动合同都包括:工作岗位和工作(工种、合同期限(试用期限、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。
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劳动纠纷
一路未系安全带罚款几次
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的明确规定,对于驾驶过程中未按要求佩戴和使用安全带者,将被处以相应的处罚措施,具体情况如下:
首先,凡在城市快速路(即:
城市道路中有中央隔离带,并设置有四条以上车道,同时全部或部分采取立体交叉和控制出入措施,允许车辆以较快速度进行行驶)行驶过程中,驾驶员未能按照规定佩戴安全带的,将面临50元罚款以及2分的驾驶证扣分惩罚。
其次,在高速公路或除城市快速路之外的其他道路上行驶时,驾驶员未按规定佩戴安全带的行为将被处以50元罚款,但不会扣除驾驶证分数。
关于乘坐人员方面,如在机动车行驶过程中,其未能按照规定佩戴安全带,同样会面临5元罚款的处罚。
此外,在高速公路上行驶的机动车,如果乘坐人员未能遵守规定使用安全带,那么将被处以20元罚款。
最后,在城市市区限速为每小时50公里或者更低的路段驾驶机动车时,如果乘坐人员没有按规定使用安全带,且经过提醒后能立即改正的,则仅给予口头警告。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条
对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。
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副驾不系安全带被拍会怎么处罚
[律师回复] 解析:
副驾驶人员若未能正确佩戴安全带,将会面临如下处罚措施:
1.当车辆行驶在高速公路上时,如副驾驶人员未能严格按照相关规定佩戴安全带,将被处以20元人民币的罚款;
2.在城市市区内,当车辆速度限制在每小时50公里以内的路段驾驶机动车时,如果副驾驶人员未能按照规定正确使用安全带,经过提醒后能够及时纠正错误行为者,将给予口头警告处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
(四)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
(十)驾驶摩托车,不戴安全头盔的。
与食品安全有关的法律条例有哪些
[律师回复] 解析:
我国制定了多个与食品安全有关的法律法规,其中最为主要的便是《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《餐饮服务食品安全监督管理办法》,同时还有《餐饮服务食品安全操作规范》等等。
然而需要注意的是,在中国的刑法中,并不存在专门针对食品安全犯罪的罪名规定,而只是将此类违法行为归纳于各类罪行之中。
食品安全法律法规所涵盖的范围甚广,包括但不限于《食品安全法》、《食品安全法实施条例》以及其他相关的监督管理办法,这些法律法规从各个层面为保障我国的食品安全提供了坚实的基础和有力的支持。
法律依据:
《食品安全法》第一百二十六条
违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:
(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;
(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度,或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;
(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件,或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;
(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案。
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【劳动纠纷】用人单位主体不明 保洁阿姨艰难维权
依法维权一定要找准用工主体,用人单位为了降低成本和风险,可能会将人力资源外包,劳动者往往并不知情。在没有签订书面的劳动合同时,银行流水即是非常重要的认定劳动关系的依据,尽量通过银行查询清楚再提起仲裁。
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工伤赔偿
跟网友酒后接吻能不能告猥亵
[律师回复] 解析:
关于淫秽事件并未涉及到实质性的性行为。
我们应当注意的是,广义层面的猥亵行径应该涵盖强奸行为,这是因为根据刑事法典的明确规则,强奸犯罪已经被特别规定为独立的罪名。
因此,递归出强制猥亵罪中的实行行为就必然应当是指性接触之外,侵犯他人人身自主决定权利和性生活安宁权的行动。
然而,虽然两者存在相似之处,却又各具特点,例如在犯罪客体、犯罪对象、客观方面以及主观状态等多个维度上都存在着显著差异。
若法律另有特殊规定,我们理应对其进行遵守。
依照相关法律条文,无论是采用暴力手段、威逼恐吓,还是采取其他任何方法来强制猥亵他人或是侮辱女性,对于这种违法行为,均将面临最低五年的有期徒刑或拘役处罚;
若是这种猥亵或侮辱行为在集体或公众场合实施,或者存在其他严重恶劣情节,那么惩罚将更为严厉,即五年以上的有期徒刑处罚。
对于涉及儿童的猥亵案件,法律也拥有相应的严格规定:
若以严重程度分级,对于猥亵儿童的行为,将可能面临五年以下的有期徒刑;
然而如若情况严重时,例如存在多种严重情节、大规模猥亵儿童、在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣、导致儿童受到伤害或产生其他严重后果,或使用极其恶劣的手法猥亵儿童等情况,则应处以五年以上的有期徒刑惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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单位食堂摔倒算工伤吗
上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。
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食堂食品采购合同违约责任是什么?
食堂食品采购合同违约责任有:继承履行、采取补救措施、赔偿有关损失、赔偿定金、支付违约金等,具体情况下可以根据上述法律中规定的不同后果来承担违约责任,合同双方可以协商达成一致意见后处理。
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合同事务
高速副驾不系安全带怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关交通法规,在高速公路行驶过程中,副驾驶座乘员如未按照规定佩戴安全带将会面临20至200元不等的罚金处罚;
而作为驾驶员,无论是不是高速公路上,只要未按要求规范使用安全带均会被扣除1分的驾照分数。
相比之下,乘客未系安全带虽然不会对其驾照分数产生影响,但是仍将面临20至200元不等的罚款处罚。
此外,对于机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,交通管理部门有权给予警告或20元以上200元以下的罚款处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记1分:
(一)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的;
(二)驾驶机动车不按规定会车,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的;
(三)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
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(五)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
(六)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的;
(七)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的;
(八)驾驶擅自改变已登记的结构、构造或者特征的载货汽车上道路行驶的;
(九)驾驶机动车在道路上行驶时,机动车驾驶人未按规定系安全带的;
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离婚后卖房另一方联系不到能起诉吗
[律师回复] 解析:
在申请离婚诉讼过程中,若女方无法获取到男方的有效联系方式,同样可以向当地法院提出离婚诉讼请求。
法院在收到女方的申诉之后,将会采取公告送达的方式,将诉讼文件传达给男方。
无论男方是否实际查看过这些文件,都将被视为已经送达。
在法院规定的期限内,如男方未能出庭或者拒绝应诉,那么法院就可以进行缺席审判,并依据事实情况做出相应的判决。
倘若男方失踪超过两年,女方可以首先向法院申请宣告其失踪,待法院宣告失踪后,女方便可再次向法院提起离婚诉讼。
根据相关法规,人民法院一旦依法受理了宣告失踪的案件,就必须发布寻人公告,公示期限为三个月。
当公示期结束后,若男方依然杳无音信,人民法院将依法做出宣告失踪的判决。
在此种情况下,若夫妻中的一方被宣告为失踪人,另一方则有权向人民法院提起离婚诉讼,根据相关法律规定,法院应当准许离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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食堂合同违约解除怎么办?
签订食堂合同的当事人,在违约解除合同协议时,要依照法律承担被强制履行、赔偿损失、支付违约金、修理或更换重作或者退货、减少价格报酬等一系列的违约责任。很多企业或学校都有外包食堂,作为职工或学生群体的福利,对于签订食堂合同的双方当事人,如果出现违约的情况要根据合同协议的效力承担一定的违约责任的。
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