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工作五年没有签订劳动合同咋办

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最新修订 | 2024-03-01
(1)协商解决。
双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。
(2)调解解决。
在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。
(3)仲裁解决。
纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法审理,作出裁决,并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
(4)诉讼解决。
通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;
人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
工作五年没有签订劳动合同咋办
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工作五年没有签订劳动合同咋办
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工作五年没有签订劳动合同怎么办
工作五年了,没有签订劳动合同,劳动者可以向公司提出要求,要求签订劳动合同。对于不愿意签订劳动合同的用人单位,劳动者可以通过向工会或有关行政机关进行反应的方式,进行维权。
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劳动纠纷
什么情况算作交通肇事罪
[律师回复] 解析:
交通肇事犯罪所涉及到的具体情形包括:
(1)一次事故中导致一名人员丧生或三名以上重伤者,且负事故的全部或者主要责任;
(2)同一事故中有三人以上死亡,且负事故的同等责任;
(3)由于自身行为导致公共财产或者他人财产直接遭受严重损失,并负事故的全部或者主要责任,但无力承担赔偿金额在三十万元人民币以上的赔偿义务;
(4)在饮酒后或者吸食毒品后驾驶机动车,导致一人以上重伤,且负事故的全部或者主要责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同签订两年违约咋办?
签了两年合同提前离职,只要是正常办理了离职手续是没有违约金的。在签订合同时,许多合同规定了三年的期限,但是很多人通常选择在三年期限之前辞职,这样也是正常情况,只要正常履行了离职手续就可以。
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劳动纠纷
五年以上可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于那些被判处五年有期徒刑的罪犯来说,他们并不符合申请取保候审的资格,这是由于法律明确规定了取保候审的适用对象必须为那些可能被判处三年以下有期徒刑的人员。
然而,当满足以下几种情形时,犯罪嫌疑人和被告人将有资格获得取保候审:
(1)可能被判处罚金、拘留或其他独立适用的惩罚措施;
(2)虽然面临可能的有期徒刑以上的刑事责任,但通过取保候审不会引发社会安全风险;
(3)如患者患上严重疾病、生活无法自理,孕妇或者哺乳期内的妇女,通过取保候审也不会对社会造成危害;
(4)在羁押期限即将届满之际,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同签订两年违约咋办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签订两年违约咋办?相关的法律规定。
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劳动纠纷
交通肇事罪批捕完咋办
[律师回复] 解析:
发生道路交通意外导致人身亡事件时,在依据相关法律法规制作了逮捕证和刑事拘留令并下达手续之后,警方通常会在接收到命令的37天之内实施抓捕行动。公安机构若决定将已被拘留者进行逮捕,其必须在拘留期限过后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下,如案件复杂或嫌疑人行为恶劣等,提请审查批准的时间可适当延长一至四个自然日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其提请审查批准的时间则有可能延长至三十个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“交通事故”问题
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因抢夺罪被拘留十五天有案底么
[律师回复] 解析:
若非法行为者遭受十五日的行政拘留,则不会留下案底。案底通常是指某人过去违反法律所涉及的罪行或者相关犯罪行为的记录,这种记录将伴随着当事人终身。
然而,拘留十五天属于行政处罚范畴,并未产生案底记录,但是公安机关仍可查询到当事人的违法记录。一般来说,这对于当事人的日常生活并无太大影响。
根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》中的相关规定,建立犯罪分子的犯罪记录制度,对犯罪分子的信息进行合理且有效的登记以及管理,不仅能够协助国家相关部门全面了解和利用犯罪人员的历史信息,还能为适时制定和调整刑事政策以及其他公共类型的政策提供依据,从而改进和完善我国的法律法规,形成更为有效的预防犯罪手段,进一步维护社会秩序的稳定,同时也有利于保障有犯罪记录的当事人的合法权益,助力他们顺利地重返社会,恢复正常的工作和生活状态。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
对于非国家公职人员的受贿犯罪,其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是,在国有性质的公司、企业中,担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业(此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司)任职的人员,虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴,但是,具体哪些岗位可以被视为履行公务职责,这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而,该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工作五年没有签订劳动合同能要求补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作五年没有签订劳动合同能要求补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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签订欠条五年了能起诉吗?
签订欠条五年了是否可以起诉要根据是否在诉讼时效内认定,法律上明确规定欠条的起诉适用于3年的诉讼时效的,超过3年的情况下提出起诉要看是否存在诉讼时效中断或者中止的情况。
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