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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
不一样，解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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解除劳动关系和没有解除劳动关系，工伤赔偿标准是否一样
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[律师回复] 解析：
所谓“取保候审”，乃指侦查机构依法要求犯罪嫌疑人为自身行为提供担保人员或者缴纳一定金额的保证金，同时向其开具保证书，确保他们不会逃避或阻碍相关侦查工作，并且随时准备接受传唤，以配合调查的一种强制性措施。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限最长不得超过12个月。因此，从法律层面上讲，解除取保候审这一强制性措施的最长期限为12个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
所谓“取保候审”，乃指侦查机构依法要求犯罪嫌疑人为自身行为提供担保人员或者缴纳一定金额的保证金，同时向其开具保证书，确保他们不会逃避或阻碍相关侦查工作，并且随时准备接受传唤，以配合调查的一种强制性措施。
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