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大学生兼职能随时辞职吗
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劳动纠纷我未满16岁 同学借我的电话卡打电话 然后我的卡就被封了 到后面才知道他是诈骗 我应该怎么办
[律师回复] 你好，电话卡不能借用。
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兼职是属于非全日制用工，非全日制用工无论是用人单位还是劳动者，都可以随时通知对方终止劳动合同，并且用人单位是不需要向劳动者支付相关的经济赔偿。并且离职时不需要通过书面形式，可以采用口头形式进行离职。
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劳动纠纷您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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就是我们的收购基准日是2022年6月30日，股权变更日是2023年3月29日，在这个期间的资产若有变卖，不明大额资金支付，是不是我们作为收购方也要看的。
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
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我们这边厂里跟我签了三年的劳动合同，我干了一年半，今年他就要辞退，然后想着一分不给就辞退，我怎么解决？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁处理
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大学生兼职签了合同随时辞职吗
大学生兼职签的合同需要看合同内容性质，一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的，但是一般情况下还是应当通知用人单位，之后就可以离职了，前提是没有违反合同约定。
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劳动纠纷公司未离职已经有两个月未交社保工资也拖欠几个月看病医保卡里有钱因为他的停交导致我自费 应该怎么处理
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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