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无故解雇职工如何补偿

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最新修订 | 2024-03-01
【问题解析】
1、无故解雇职工这样赔偿:要按照经济补偿的双倍标准向职工补偿,经济补偿按职工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不同意的救济:
1、如果劳动者不同意单位的劝退而单位非要解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金;如果劳动者同意与单位协商解除劳动合同,则劳动者可以要求经济补偿金;
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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无故解雇职工如何补偿
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被公司无缘无故解雇怎么赔偿?
被公司无缘无故解雇如何赔偿具体要看个人的实际工作时间的长短,因为赔偿标准与工作的年限有关,时间久的赔偿相对就要多点,如果时间不长,那么赔偿也就会对应的少些,但是肯定是要赔偿的。
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劳动纠纷
帮信罪无作案工具是什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪属于刑事犯罪范畴,如果手机被判定为犯罪工具的话,那么它将会被依法没收,并无法找回。
然而,如果手机并未被确认为作案工具,则会依法进行归还,因此,即便帮信罪已经得到不起诉决定,手机也不会被没收。
至于手机能否被依法归还,这主要取决于在整个犯罪过程中,手机所发挥的具体作用以及与案件之间的关联程度。通常情况下,手机仅仅作为一种通信工具,将其认定为作案工具可能并不恰当,因此在司法实践中,对于手机是否构成作案工具的认定存在较大争议。
其次,帮信罪是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
根据相关法律规定,帮信罪的处罚标准如下:行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助;情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪公司都是怎么做的
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,当贵公司遇到职务侵占事件时,应立即将相关情况向公安部门报告并妥善处理。若发现当事人涉嫌构成刑事犯罪,则公安机关有责任展开立案调查,并依法将案件移交至检察机关,以便提起公诉,由人民法院作出最终判决和量刑。根据现行的法律条文,凡是在公司、企业或者其他机构任职的员工,若利用其职务上的便利实施了非法占有单位财产的行为且涉及金额达到一定标准,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于涉案金额特别巨大者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期内无故被解雇有赔偿吗
试用期内无故被解雇有赔偿。试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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劳动纠纷
职务侵占罪14万判多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占犯罪案件,如果涉案金额高达14万余元,能够主动退还赃物的话,这无疑是法院在处理案件时会给予考虑的从轻量刑情节之一。
根据我国相关法律法规规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”)者,将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额更为庞大(即“数额巨大”),则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,同样适用上述法律条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪最轻判几年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪而言,最低量刑为三年有期徒刑,这是一种法定的刑罚标准。详细规定如下:在满足特定条件下,如犯罪金额达到较大的程度,则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要额外的经济惩罚——罚金;如果犯罪金额达到了巨大的程度,很有可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也将面临严重的经济制裁——罚金;而针对那些犯罪金额高到足以构成特别巨大程度的罪犯来说,他们需要面对的可能是十年以上甚至无期徒刑,同样也不能逃脱罚金的处罚。
值得注意的是,职务犯罪对当事人的身份有着严格的要求,必须符合相关犯罪的定义,并且要根据其犯罪行为的严重性来决定相应的处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审后是否无罪释放
[律师回复] 解析:
取保候审之规定并非意味着被告无罪,而是仅在特定情况下,被告可以不必被拘留于看守所内。此项刑事司法程序,乃是由我国司法机关依据法律规定,针对部分犯罪嫌疑人和刑事被告人设立的一种刑事强制措施。具体而言,即是由人民法院、人民检察院或者公安机关依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,以确保其能够随时接受传讯并遵守相关规定。该等取保候审事宜均由公安机关负责执行。关于取保候审的申请条件,具体包括以下几个方面:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危害;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会对社会造成危害;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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劳动合同无故解雇赔偿标准是什么
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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工伤职工被解雇能否索赔
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。
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解雇职工的程序是怎样的?
第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。第2步,解释被解雇原因。第3步,宣布解雇决定的生效时期,解释解雇程序的具体细节。
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无意袭警罪判多少年
[律师回复] 解析:
行为者对正依法履行职责之人民警察实施暴力袭击的,应视为犯罪并承担相应法律责任,具体刑罚为,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若行为者采用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等极端方式,严重危害他人生命安全的,则将面临更为严厉的惩罚,即被判三年以上七年以下有期徒刑;
此外,对于以暴力、威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为,也将受到法律制裁,刑期在三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金之间。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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猥亵罪无罪辩护多少钱
[律师回复] 解析:
关于猥亵案件的辩护代理服务方面,律师的收费标准主要受案件复杂性、执业律师的资质与经验积累等方面的影响,预计会存在显著区别。
大致而言,现行的收费模式主要分为三类:
按件收费、按标的金额比例收费以及计时收费范式,以满足不同客户的需求及实际情况。
对于那些较为单纯地涉及到人身权益维护而非财产利益争端解决的猥亵案件辩护代理人,其所收取的法律服务费大约在每件案件1,000至10,000元人民币之间。
然而倘若此类案件牵涉到复杂的财产权益界限问题,那么委托的辩护代理人则可根据案件的具体情节及标的金额大小,按照一定的比例收取相应的服务费用。
至于那些极其复杂或者涉及众多利益相关者的案件,辩护代理人可能会选择采用计时收费的方式,即根据实际有效工作时长以及个人收费标准来计算最终的服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
无证危险驾驶罪判几年的
[律师回复] 解析:
具体情形需根据相关法律法规进行判定。若行为人在未取得驾驶证的情况下驾车并未导致任何形式的损害或事故,则他们无需承担刑事责任,也无需面临判刑的结果。
然而,如果因为行为人的无证驾驶导致了严重的交通事故,那么将按照交通肇事罪进行处理,此时的刑罚可能为三年以下有期徒刑或者拘役;若在交通事故发生后行为人选择逃离现场或者存在其他特别恶劣的情节,刑期会被延长至三年以上七年以下有期徒刑;而如果是由于行为人的逃逸行为导致他人死亡的话,刑期将会更加严厉,达到七年以上有期徒刑。
此外,值得强调的是,危险驾驶罪这一特定犯罪类型主要涉及在醉酒状态下,或是通过追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,从而对公共安全产生威胁的行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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