【问题解析】
用人单位没有给职工参加
工伤保险的,职工发生
工伤后,工伤
赔偿法律规定的所有
赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。除此之外,用人单位还需要承担自己应当赔偿的部分。发生
工伤事故后,一般是由用人单位为
劳动者申请
工伤认定的,而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申
报工伤,用人单位也没有申报,造成
工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担
赔偿责任。
【法律依据】
《
工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由
工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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