加班工资不低于时薪

【问题解析】
劳动者的日常加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十，休息日和法定节假日的加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百或者百分之三百。加班时间应当符合《劳动法》的规定，拖欠加班费的应当承担法律责任。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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