解除劳动关系通知书怎么写

【问题解析】
解除劳动关系的通知书应写明被通知人的姓名或者名称；解除劳动关系的原因；解除劳动关系后各当事人的权利义务；发出该通知的当事人的名称或者名称；以及通知的时间等事项。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【点击快速获取专业回答】
专业的法律帮助，就在律图法律在线咨询。