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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，如果你提前三四个月休产假，用人单位同意，可以按照病假工资的要求发放，不低于当地最低工资标准的80。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
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提前休产假的话，工资应该怎么发放，谢谢
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