农村道路扩宽占用村民农田有赔偿吗

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，涉及多少亩土地呢

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，方便具体沟通吗Y

[律师回复] 如果有土地确权可以找村镇解决

[律师回复] 交警出警的交警队可以做，没出警的，只能去法院

[律师回复] 现在不强制变更户口，孩子可以就近入学

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 村集资不属于非法集资的

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[律师回复] 您好，失地农民丧葬费一般会按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素：
首先，侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人；
再次，犯罪主体通常为普通公民；
最后，从主观角度来看，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉及职务侵占罪的案件，不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼，唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿，若以退赔方式无法填补受害人所受损失，则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中，若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失，人民法院应依法采取强制措施，要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而，即使经过追缴或退赔，仍然未能弥补受害人损失的，受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，此时，人民法院亦会依法予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。