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临时工是否同工同酬?

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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】
临时工如果符合以下条件,与正式工同工同酬:
劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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临时工是否同工同酬?
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什么是同工同酬,临时工与正式工是同工同酬吗?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。​同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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同工同酬指什么?临时工与正式工是同工同酬吗
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。临时工享有与正式工同工同酬的权利。《劳动合同法》规定,用工单位应按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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劳动纠纷
临沂二人被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析:
若您遭受了刑事拘留,首先应当在第一时间向负责此案的公安部门或检察院查询与该涉案事件相关的犯罪事实。
其次,您还享有查阅他人被拘留地点的权利。
根据国家法律法规的规定,传唤及拘传的时长均不可超过12个小时,且不得采用传唤、拘传的手段来实现对犯罪嫌疑人的实质性羁押。在公安机关行使拘留权之后,除非存在妨碍调查或无法通知的特殊情况外,他们必须在24小时之内将拘留的原因以及被拘留者的关押地点,通知到被拘留者的亲属或其所属的工作单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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法院临时工同工同酬是什么意思?
法院上临时工同工同酬指的是用人单位,雇佣的临时工对于工作的熟练程度与公司正常雇佣的正式员工熟练度相同的,那临时工就有权利享受到相同的劳动报酬,不能因为临时工的身份而克扣工资。
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劳动纠纷
临沂危险驾驶罪最新处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点:
首先,那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚;
其次,对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪;
此外,如果在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶,同样会被视为犯罪行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全构成威胁,那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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临时工同工同酬需要满足哪些条件
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬的条件包括三个,即:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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根据我国法律的规定临时工同工同酬吗?
根据我国法律的规定临时工是同工同酬,新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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劳动纠纷
临沂市对盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃违法行为所触犯的刑罚如下:
1.对于犯罪嫌疑人而言,其将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
2.如果犯罪嫌疑人的盗窃公私财物数量达到一定标准,或是多次实施盗窃行为,甚至涉及到入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么他们将会面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能会被处以罚金;
3.当犯罪嫌疑人的盗窃行为情节较为严重时,他们将被判处3年以上10年以下有期徒刑的严厉惩罚;
4.若犯罪嫌疑人的盗窃行为情节极其严重,他们将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金或者没收财产。
在上述情况中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的情形;而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的情形;
至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的情形。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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