工作十年以上辞退的赔偿

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼案件中，律师的作用具有显著的重要性。
在侦查阶段，律师有权利与被指控的犯罪嫌疑人进行会面交流，以此方式来舒缓他们内心的紧张和焦虑情绪，给予适当的心理支持和安抚；
此外，律师还能向犯罪嫌疑人详细地阐述他们所涉嫌的具体罪名以及相关的法律知识，使他们对自身所处的境况有所了解，尤其是清楚自己究竟是否构成了犯罪或者可能会遭遇什么样的后果；
律师的工作还包括最大程度地降低刑讯逼供事件的发生频率；
以及在必要时协助当事人申请取保候审等合法权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
对于帮信罪这一类案子，当事人选择委托律师是非常必要的，这可以确保其合法权益得到充分保障。
根据我国现行的《刑事诉讼法》规定，在案件的侦查、审查起诉、审判以及申诉四大阶段，律师均有权接受当事人的委托，为其提供全方位的法律援助和辩护服务。
而在刑事案件中，律师的作用不仅体现在案件的各个阶段，更重要的是在侦查环节，尤其是在犯罪嫌疑人首次受到讯问或被采取强制措施的那一天起，越早让律师介入，其所能发挥的作用也就越大。
如果犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就聘请到合适的律师，那么他将能够及时地获得有效的法律援助，从而更好地维护自身的合法权益，同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人，不存在特殊身份限制。
其次，主观上必须具有明确的故意心态，即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，该犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
具体来说，情节严重的情况包括但不限于以下几种：
1.为三个及以上的对象提供帮助；
2.支付结算金额达到二十万元以上；
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上；
4.违法所得超过一万元；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，之后又继续从事此类犯罪活动；
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非国家公职人员所犯的受贿罪之追诉时效问题，其具体规则是，自犯罪之日起开始计算，倘若犯罪行为具有持续性或连续性的特征，则需从犯罪行为彻底结束的那日开始算起。
国家公职人员若利用自身职务的便利条件，向他人强行索要财务，或是非法收取他人财务，以此来为他人谋求某些不法的私利，那么这些行为便构成了刑法中所定义的受贿罪。
此外，如果国家公职人员在经济活动中，违反了国家相关法律法规，接受了各种名义的回扣和手续费，并将其占为己有，那么这种行为也会被视为受贿罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到盗窃罪行时，倘若未达到犯罪程度，则当事人将在接受为期10日的治安管理处罚之后即刻释放；
然而，若被判定为盗窃罪，依据相关法律法规，通常情况下需进行7至14天的刑事拘留，最长不得超过37天。
拘留期满后，将进入审判程序。
根据相关法律规定，对于盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金。
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对于涉及到45万元人民币的职务侵占罪而言，依照刑法规定被明确规定为属于数额较大的范畴，将面临被判处5年以下有期徒刑或拘役的处罚；
然而，倘若涉案金额攀升至百万级别的情况下，其被定性为数额巨大的职务侵占犯罪。
值得注意的是，倘若此类案件的被告能够积极主动地退还赃款，获得受害方的谅解，进而达成刑事和解协议的话，那么他们将有机会获得基准刑罚幅度的50%甚至更多的减免，同时还可能被宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在缝合十针的情况下，量刑应当依据损伤程度鉴定的结果来确定。
若经法医鉴定，伤者的受伤程度被认定为轻伤及以上，则施害方可能会面临故意伤害罪的指控，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应惩罚。
若是伤者的伤害程度被鉴定为轻微伤，施害方将会受到治安处罚，被处以五日以上至十日以下的拘留，同时还需缴纳二百元以上至五百元以下的罚款；
若情节较轻，则可能仅被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
1、对于已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的人而言，在判定其犯罪行为时，应该采取从轻或者减轻处罚的方式。
而当这个人群长到十六周岁时，他们就必须对自己所犯下的罪行负责，这种情况我们称之为“完全刑事责任年龄”。
倘若一个人实施了盗窃公私财物的行为且涉及的金额较大，或者他进行了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等行为，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处罚金。
2、盗窃罪，顾名思义，就是指那些以非法占有为目的，通过盗窃公私财物来获取不正当利益的行为。
这种犯罪的行为对象主要是他人占有的财物。
财物的范围非常广泛，既包括有形的物体，也包括无形的物品，甚至还包括财产性利益。
盗窃罪的行为方式主要是通过窃取他人占有的财物来实现的，所谓窃取，就是指违背被害人的意愿，将他人占有的财物转移为自己或者第三方（包括单位）所有。
只有当盗窃公私财物的数额较大，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等行为时，才能构成盗窃罪。
其中，前一种类型可以称为普通盗窃，而后四种类型则可以统称为特殊盗窃。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，简称伤人罪，是指行为人故意非法损害他人身体健康，并已达到了严重程度，应当受到刑法惩处的犯罪行为。
构成故意伤害罪必须具备以下四个重要的犯罪构成要件：
其一，本罪的主体可以是任何有刑事责任能力的自然人；
其二，在主观方面表现于行为人具有明显的恶意，即行为人明知自己的行为会造成对被害人的人身伤害，却仍然希望或放任这种结果发生；
其三，本罪所侵害的客体是他人的身体权，即公民的身体健康不受非法侵犯的权利；
其四，在客观方面，行为人必须实施了非法损害他人身体健康的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于纠集多人开展斗殴活动的案件，我们会从严惩治首恶以及其他表现积极的参与者，并以其犯罪情节及所承担的责任大小，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
然而，如果存在如下情况之一，我们将对首恶及其他积极参与者施加更为严厉的惩罚，即判处三年以上十年以下有期徒刑：
首先，如果他们曾多次组织或参与此类斗殴活动；
其次，如果他们纠集的人数众多，规模庞大，且造成了极其恶劣的社会影响。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪；
故意伤害罪；
故意杀人罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，犯罪分子实施盗窃行为时，其金额若在人民币1000元至3000元之间，属于“数额较大”范畴，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需接受罚金的处罚；
倘若盗窃金额高达人民币3万元至10万元之间，则属“数额巨大”范围，须承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并需接受罚金的处罚；
而若盗窃金额超过人民币30万元至50万元，便被视为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，国家工作人员的亲属有可能成为受贿罪的共犯。
特别值得注意的是，配偶和子女常常作为共同受贿犯罪的帮助者或煽动者出现。
其中，帮助者的角色主要体现于凭借多种途径为国家工作人员接收贿赂提供便利，例如参与国家工作人员关于是否接收贿赂的协商讨论，传递相关信息，建立联系并接收财物；
或者协助国家工作人员向请托人索要财物等等。
至于煽动者，其主要表现形式则在于引诱、劝说、敦促乃至威胁国家工作人员索取财物，从而使国家工作人员形成受贿犯罪的意图，并最终实施了受贿行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.涉嫌构成盗窃罪的条件：
依据我国刑法法规，凡是涉及盗窃公共及私人财产，且涉案金额达到一定标准，或是存在多次入户行窃、携带武器盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要承担相应罚款的处罚。
2.盗窃罪的量刑标准：
若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
3.盗窃罪的定义：
盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取他人财产的行为。
4.特殊情况下的盗窃行为处理：
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔进行盗窃的，或者受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃款或所得赃款极少的，可以不视为盗窃罪，但必要时，有关部门有权给予适当的处罚。
5.区分家庭内部盗窃和社会盗窃：
需要明确的是，对于家庭成员之间的盗窃行为，通常不会按照犯罪处理；
然而，如果确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区别。
6.盗窃罪的免责条款：
根据相关法律规定，虽然涉案金额已经达到了“数额较大”的起点，但是情节轻微，并且符合以下任一条件的，都可以不作为犯罪处理：
（1）年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
（2）能够全额退还赃物、赔偿损失的；
（3）主动向公安机关自首的；
（4）受到胁迫参与盗窃活动，没有分得赃款或获得赃款较少的；
（5）其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
信息被视为法律证据之一。
作为电子数据的分支，电子数据主要是由电子邮件通信、网络聊天对话、个人博客记录、电子数据交换流程、微博动态更新、手机短信往来、电子签名实施过程以及域名注册信息等生成并保存在各类电子媒介设备中的相关数据。
然而，仅有经查证属实之后的证据方能作为确定客观事实依据的标准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
刑法制度明确规定，在任何刑事案件中，倘若有人蓄意提供虚假证据，即构成伪造证据罪。
这种行为将受到法律制裁，处以三年以下有期徒刑或拘役。
而若行为极其恶劣，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此罪名，具体而言，是指在刑事诉讼程序中，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员对于和案件具有关键性关联的事实情况，蓄意提供虚假的证明文件、鉴定报告、记录资料或是口译服务，意图通过这种手段来陷害无辜人士或掩盖犯罪真相。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际，当事人是有权请求赔偿的。
依据相关法律法规，在解除劳资关系之时，务必向受雇员工支付相应的赔偿金。
具体而言，经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础，每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。
若服务时长超出六个月但未达整年，则按一年计；
若少于六个月，便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
公司采取降薪措施通常被视为不合规的举措。
因为公司自行降低员工薪酬构成了擅自变更劳动合同条款的违规行为，实为违法之举。
若公司在未与劳动者进行充分协商并达成共识的前提下，擅自对其岗位及薪酬进行调整和削减，那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
并不能保证必定面临刑事惩罚。
刑拘作为一项重要的刑事侦查手段，与最终是否遭受法律制裁之间并不存在必然的因果关系。
通常来说，当犯罪嫌疑人遭到刑事拘留之后，公安机关将继续展开深入的调查取证工作。
若经侦查机关查明并无任何犯罪事实，便可立刻解除对该名嫌疑人实施的刑事拘留。
具体而言：
1、在侦查期间或部分侦查程序完成之后，如侦查机构判定犯罪嫌疑人未能构成犯罪，或不应追责刑事责任，那么有权自行决定撤销此案；
2、向公诉部门提出审查，待公诉机关认定犯罪嫌疑人未构成犯罪，或不应追责刑事责任时，亦可作出不起诉的决定；
3、若案件已提交至人民法院审理，经过严谨的审判流程，法庭若认为犯罪嫌疑人未构成犯罪，或不应追责刑事责任，即可宣布无罪判决，或免于追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在租赁合同期限超出二十年的情况下，超出之期限将被视为无效。
倘若租赁合协议中的条文对违约金进行明确规定，则承租方需按照所述约定向出租方支付相应款项。
然而，若双方并未就违约金事宜作出具体约定，出租方可根据自身实际遭受的损失向承租方提出赔偿要求。
损失赔偿金额应与违约行为所导致的损失相匹配，其中既包含直接损失，也涵盖合同正常履行后可能获得的预期收益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
1.原土地使用者应向国土资源部门提出正式申请，请求收回土地使用权；
同时，原土地使用者需委托符合双方共同认定要求的评估机构，为该地块设定合理的补偿金额，以便对原土地使用者进行公平合理的补偿。
2.收到申请之后，国土部门将依据规划部门出具的新规划以及地块调整后的具体使用性质等相关规定，结合政府公开的土地出让金标准、土地成本、市场教育参考价格以及近期邻近宗地的交易价格等多方面因素，经过规划、国土、财政、监察等多个部门的集体审议，最终确定土地出让的起始价格，并由土地交易机构按照法定程序组织实施招拍挂出让活动。
3.经过招拍挂出让环节后，新的土地使用者将会诞生。
新的土地使用者需要与土地交易机构签署具有法律约束力的成交确认书，并且还须与国土部门签订土地出让合同，并按合同规定如约支付土地出让价款。
4.当土地使用者依照土地出让合同全额支付完毕所有土地出让价款后，便可着手办理土地使用权证书。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第五十六条
建设单位使用国有土地的，应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地；确需改变该幅土地建设用途的，应当经有关人民政府土地行政主管部门同意，报原批准用地的人民政府批准。其中，在城市规划区内改变土地用途的，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。

[律师回复] 解析：
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。