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咨询一下欠条只有复印件有法律效益吗

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
在对方否认的情况下,复印件不会被法院采纳为证据欠条复印件在作为证据使用时会出现两种情况:
一种是经过与原件核对无误或者对方当事人不表示异议,即被采信;另一种情况就是因无法与原件核实或者遭到对方当事人的异议即被否定。
【法律依据内容】
《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为认定案件事实的依据。
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欠条只有复印件是否有法律效益
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与欠条只有复印件是否有法律效益相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
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工程造价咨询合同交印花税吗
不交。工程造价咨询合同不属于施工合同,那么工程造价咨询合同和会计、法律咨询实际上是类似的,都是就某一领域提供专业服务下的委托类或者服务类的合同。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
工伤康复费用由谁承担
[律师回复] 解析:
参与了工伤保险的工伤员工在进行工伤康复期间所产生的住院伙食补贴以及工伤康复机构为了他们康复所需要的符合相关法律规定的开支,这些都将有工伤保险基金负责支付。
然而,如果没有参加工伤保险的工伤员工出现了以上述情况,那么这笔费用就应该由其所在的用人单位来承担。
另外,在工伤被正式认定之前,所有的医疗费用都是由用人单位来承担的;而在工伤被认定之后,对于已经发生的治疗费用,则是由用人单位和工伤保险经办机构进行结算。
至于后续可能会产生的住院治疗费用,则是由医疗机构和工伤保险经办机构进行结算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
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只是复印画单位章什么罪?
这种情况涉嫌伪造国家机构印章罪,可以对行为人处10~15天的拘留,1000元的罚款,也可以处三年以下有期徒刑,管制,拘役,情节严重的,还可以处3~7年有期徒刑,并处一定数额的罚金。
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刑事辩护
劳动争议的诉讼时效是几年
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,针对劳动争议提起的仲裁,其有效期通常为一年。该仲裁时效起算日期,自当事人明确知晓或理应明了其权益已经受到侵害的时候开始计算。需要注意的是,若当事人一方在知悉其权益受侵害后,立即向对方当事人主张自己的合法权益,或是向相关官方机构寻求权利保护,亦或是得到了对方当事人的明确承诺愿意履行相应义务,这种情况下仲裁时效将被视为中断。从这一时刻起,仲裁时效将会重新开始计算。
然而,如果由于不可抗力因素或其他正当理由导致当事人无法在上述规定的仲裁时效内提出仲裁申请,那么仲裁时效将暂时中止。待中止时效的原因得以消除之后,仲裁时效将继续进行计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬引发的争议,劳动者有权不受本条款第一款所规定的仲裁时效限制;但当劳动关系终止时,劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
快速解决“劳动纠纷”问题
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重伤二级追诉时效期限是多久
[律师回复] 解析:
关于重大人身损害行为的刑事追诉时效期限的规定如下:若涉及到故意伤害他人导致其重伤的严重犯罪行为,那么该类案件的刑事追诉时效期限应为十年。反之,若此种故意伤害行为造成了被害人身体残疾的严重后果,则其刑事追诉时效期限将会延长至二十年。另一方面,若伤者所受伤害系因过失行为所引发,且属于过失致人重伤罪范畴,那么其刑事追诉时效期限将为五年。对于过失伤害他人致人重伤的情况,根据相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑或拘役。但在特殊情况下,如法律另有规定,则需按照相应规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百三十五条
过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。
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