律图审稿专业委员会3轮严审

我的工资压了半个月,怎么才能把工资压上

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。但是有可能不是压工资而是在下月中旬才发工资这是合法的。
【法律依据内容】
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
【点击快速获取专业回答】
上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
我的工资压了半个月,怎么才能把工资压上
咨询助手提示您
全文260字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125377人选择咨询律师
6003位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的工资压了半个月,怎么才能把工资压上
一键咨询
  • 167****2386用户3分钟前提交了咨询
    136****8652用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****4514用户2分钟前提交了咨询
    175****2020用户3分钟前提交了咨询
    160****7613用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****5831用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 132****3120用户1分钟前提交了咨询
    146****8387用户3分钟前提交了咨询
    130****8176用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****8817用户2分钟前提交了咨询
    168****1677用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****4006用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****0643用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****6486用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****5742用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****0176用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****5522用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****1702用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****1585用户4分钟前提交了咨询
    143****4466用户2分钟前提交了咨询
    166****6023用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****8636用户4分钟前提交了咨询
    143****5640用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****1377用户1分钟前提交了咨询
    136****7433用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****3430用户2分钟前提交了咨询
    137****3824用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****5858用户4分钟前提交了咨询
    147****0347用户2分钟前提交了咨询
    142****2487用户2分钟前提交了咨询
    151****5254用户4分钟前提交了咨询
    158****0418用户4分钟前提交了咨询
    151****6730用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****6842用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****5671用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****4423用户1分钟前提交了咨询
    160****4486用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****7742用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****3723用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****8457用户3分钟前提交了咨询
    146****0054用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****2056用户2分钟前提交了咨询
    146****8757用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****8530用户2分钟前提交了咨询
    163****4013用户4分钟前提交了咨询
    140****8045用户1分钟前提交了咨询
    176****2362用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****3037用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****1601用户2分钟前提交了咨询
    165****0838用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****8697用户3分钟前已获取解答
泰州152****5962用户2分钟前已获取解答
徐州134****6608用户2分钟前已获取解答
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
刑侦大队突然把人带走程序合法吗
[律师回复] 解析:
公安机关将某人依法带离现场通常基于两种具体情况:
一种情况是该名涉事人员具有极大的作案嫌疑,因此需要公安机关对其进行相关的询问与事实认定;
另一种情况则是该名涉事人员具备提供重要线索或者关键证据的能力,因此有必要召集并要求其做出相应的协助行为。
根据我国有关法律法规的规定,对于无需采取逮捕、拘留等严格限制人身自由的犯罪嫌疑人,公安机关有权力对其进行传唤,令其到达特定场所或是其居住地、工作单位等地接受讯问;
同时,公安机关还需要向嫌疑人出示相关侦查机关的证明文件,此项程序在刑事诉讼过程中被称为“传唤”。
然而,若经过合法传唤后,犯罪嫌疑人仍拒绝到案接受调查,那么侦查机关便有权采取强制手段,将其带到案发现场接受询问,这种强制措施在法律上被称为“拘传”。
根据相关规定,公安机关可以对当事人实施最长为24小时的传唤,如在24小时内决定对其实施刑事拘留,则应立即将被拘留人送往看守所羁押,且最晚不得超过24小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6031位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
餐饮行业压半个月工资违法吗
不违法,根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
撞人后对方全责不赔偿半夜打电话违法吗
[律师回复] 解析:
若交通事故被告人确实无履行赔偿义务之经济实力,那么便无需承受坐牢的后果;
然而,倘若被告人具备支付赔偿金的能力,却通过藏匿、转移或隐匿财产等手段,致使自身无能力承担赔偿责任,这种行为就被认定为是对判决执行工作的阻碍,其可能面临的惩罚包括罚款以及拘留等行政处罚措施,而对于情节严重者,甚至会被依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
当前6705位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4958 位律师在线,高效解决问题
压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****2577
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****5699
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****8768
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应