没有辞职直接走人不发工资违法吗

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别，依照相关法律规定，公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者，若存在以下任意一种情况，公安机关即可行使拘留权：
（1）正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
（2）遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
（3）在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
（5）具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
（6）未透露真实姓名、住址及身份信息的。
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在中国浙江地区，侵占是指非法占有他人财产的违法行为。
根据相关法律规定，当该类犯罪涉及到的财产数额达到了2万元人民币或以上时，应当启动刑事立案程序进行调查处理。
具体来说，若侵占数额在2万元至10万元之间的，则属于“数额较大”的范畴，犯罪嫌疑人将面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；而如果侵占数额超过了10万元，那么就被视为“数额巨大”，犯罪嫌疑人将面临二年以上五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪共犯案情的立案准则为涉案金额超过人民币5,000元。若涉案金额介于人民币5,000元至人民币10,000元之间，将被视作具有调查价值的案件进行处理。而对于数额达到一定规模的案件，其起诉标准也相应提高。具体而言，若涉案金额达到较大程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额达到巨大程度，则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪这一类案件不得进行撤案处理。因为这类案件属于由国家司法机关代表国家追究被告人刑事责任的公诉案件范畴内，对于公诉案件，任何个人均无权自行决定是否撤销诉讼程序，唯有在自诉案件的过程中，当事人才有权行使撤诉的权利。若行为人被判定为构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚；而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及到构成职务侵占罪的问题，在公安机关正式立案后且已明确了涉案当事人，同时向其下发了刑事拘留证，届时该涉案人员将可能面临通缉。所谓职务侵占罪，乃是指公司、企业或其他机构的职员，通过利用自身职务方面所掌握的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于构成职务侵占罪的案件，通常情况下会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚构债务行为有可能触犯法律，根据其产生的动机、意图以及可能带来的后果等多方面因素，会被归类为不同性质的犯罪类型。例如，如果某人通过虚假陈述或伪造证据来制造并侵吞企业的资产，那么他就很有可能涉嫌构成职务侵占罪。
此外，若有人与他人合谋，共同捏造债权债务关系，以达到欺诈他人财产的目的，那么他们也将面临诈骗罪的指控。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪涉及的金额标准，根据相关法律规定，若涉及的违法所得达到了人民币60,000元及以上的，便可被视为构成了职务侵占罪。而在实际的量刑中，对于这类犯罪行为，通常会判处当事人五年以下的有期徒刑或是拘役。需要注意的是，职务侵占罪主要是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用自己职务上所拥有的特殊便利条件，私自占有本单位的财物，而这一金额通常需要达到法律规定的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 你好，有人员受伤没有

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，没签劳动合同辞退员工是违法行为

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，可以协商处理，协商不成可以起诉

[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还

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[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理