1.9k浏览
帮助18人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：140人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
为避税，工资超过5000的分两次发，是违法的。
《税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【法律依据内容】
法律依据：
《税收征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【点击快速获取专业回答】
律图以严谨、专业的方式为人们提供法律问题解答和指导的服务，只需在线输入法律问题，即可获得解答。
律师说法·劳动纠纷
-
企业更换法人流程是怎样的企业要是想变动法人呀，得先通过开会之类的方式，做出法人变更的决议呢。等这个决议生效啦，接下来的 30 天内，得把申请材料提交给登记机关哦。提交的申请材料得经过区级以上工商行政管理部门审核批准，只有通过审核批准了，才能完成法人变更呢，而且还得在官网把法定代表人的信息给更新公布出来哟。1.8k浏览
公司变更
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
错误刑事拘留国家赔偿条件是怎样的申请国家赔偿得是因为错误刑事拘留才行，这得严格按照法律规定来。得先把拘留行为定性为非法的，也就是没在法定条件下进行的拘留。然后呢，被拘留的人得在审查过程中证明自己是无罪的，并且没被追究刑事责任。要是拘留单位没有合法证据或者程序不对，让无辜的人被牵连了，那这人就可以申请赔偿。不过一定要在法定的时间内提出赔偿请求哦，可别错过时间啦。1.4k浏览
国家赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
盗窃罪是经济犯吗盗窃罪呀，那可是侵犯财产的典型犯罪呢，跟传统经济犯罪不一样哦。按照刑法规定呢，就是偷偷地把别人的财物占为己有，要是数额比较大，或者频繁这么干，还会扰乱社会秩序呢。具体形式有偷很多钱的，多次偷的，进别人家里偷的，带着家伙偷的，在公共场所偷的等等。判断的时候要考虑偷的金额、用的手段以及情节这些方面。这罪主要就是直接侵害了别人的财产权，犯罪动机大多就是想非法获得钱财啦。1k浏览
经济犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125618人选择咨询律师
工资超过5000分两次发是不是违法
一键咨询
为您推荐
工资超过5000分两次发是否违法
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资超过5000分两次发是否违法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
起诉5次离婚法院一直不判离婚会怎么样
[律师回复] 这种状况其实挺复杂的。一般来讲，如果起诉了5次离婚，可法院还是没判离，那背后可能有着好些原因。就好比说，没能够把“夫妻感情确已破裂”这个法定的离婚事由给充分地证明出来。
通常，法院判决离婚的核心点就在于夫妻之间的感情到底有没有破裂。要是提供的证据力度不够，没法撑得起离婚的理由，那法院很有可能就会驳回离婚的请求。不过，多次起诉这件事本身，也能在一定程度上体现出想要离婚的决心那是相当坚决的。
我建议你，得好好重新审视一下那些证据材料。像是去收集一些存在家庭暴力的证据，或者是重婚的证据，又或者是分居满两年的这些能强有力证明感情破裂的证据。与此同时，也得好好审视一下自己在诉讼过程中的策略以及提出的主张，是不是准确又清晰。要是发现法院的裁判存在明显的错误或者是违法的地方，那你就可以通过上诉之类的合法途径来维护自己的合法权益。
通常，法院判决离婚的核心点就在于夫妻之间的感情到底有没有破裂。要是提供的证据力度不够，没法撑得起离婚的理由，那法院很有可能就会驳回离婚的请求。不过，多次起诉这件事本身，也能在一定程度上体现出想要离婚的决心那是相当坚决的。
我建议你，得好好重新审视一下那些证据材料。像是去收集一些存在家庭暴力的证据，或者是重婚的证据，又或者是分居满两年的这些能强有力证明感情破裂的证据。与此同时，也得好好审视一下自己在诉讼过程中的策略以及提出的主张，是不是准确又清晰。要是发现法院的裁判存在明显的错误或者是违法的地方，那你就可以通过上诉之类的合法途径来维护自己的合法权益。
4.2w浏览
法院调解书超过两年如何申请执行案件
[律师回复] 在法律领域中，申请执行的时效一般规定为两年。当法院调解书的时间超过了两年这个期限时，情况就变得较为复杂，需要根据具体情形来进行判断。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。
倘若你能够拿出确凿的证据，证明在这两年期间存在时效中断的事由，例如你曾向对方明确主张过自己的权利，或者对方主动表示同意履行相关义务等，那么时效就能够重新开始计算，此时你依然有权利向法院申请执行。
然而，如果不存在任何时效中断的事由，按照原则，法院通常是不会受理执行申请的。但需要注意的是，如果被执行人没有主动提出时效抗辩，法院也有可能会进行执行。
所以，为了确保自己的合法权益能够得到及时保障，建议你尽快收集那些可能存在时效中断的证据材料，然后带着这些材料向法院提出执行申请，并详细地向法院说明相关的情况。执行申请时，需要提交调解书、申请书以及身份证明等一系列必要的材料。这样才能让你的申请更加顺利地被法院受理和处理。
4.8w浏览
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资超过5000分两次发是不是违法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工资超过5000分两次发是不是违法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷就是有一个朋友在我家里面玩，让他回家，他不回，已经晚上12点了，把邻居都吵醒了，第一次让他回，他不回，然后把他推了一下，推倒了，把他手机摔坏了，应该赔吗？
[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资超过5000分两次发违法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资超过5000分两次发违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷营运客车在高速公路超速20%以上50%以下扣几分？
[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
签订了汽车销售合同，付款方式为按揭，付了5000定金，现在想改为付全款可以吗，合法法，经销商不同意我该怎么办
[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。
4.6w浏览
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工资超过5000分两次发会不会违法
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工资超过5000分两次发会不会违法相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷不知情的情况下帮助诈骗违法吗，在平台上帮卖家卖东西结果买家呗卖家骗了
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5953 位律师在线，高效解决问题
工资超过5000发现金是否算偷税
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资超过5000发现金是否算偷税相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
税务类纠纷我想问一下买码被抓是违法不会坐牢吧
[律师回复] 您好，买码行为通常与赌博相关，而赌博是违法的。买码是否构成犯罪以及是否会受到刑事处罚，需要根据具体情况来判断。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
188****1769
151****5076
131****6137
