劳动仲裁期间能解除劳动关系吗

【问题解析】
1、如果是在仲裁期间才解除劳动合同是属于违法的。
2、因为一般是没有别的办法劳动者才会选择发起劳动仲裁，所以应该解除劳动合同的时间，就该在仲裁发起之前就把它解除，而不是说等劳动者发起劳动仲裁了，用人单位开始害怕了，才开始着手解除劳动合同。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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