【问题解析】
雇佣关系和承揽关系存在着下列区别:雇佣关系中雇员对于工作如何安排没有自主选择权,承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性;雇佣关系报酬根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定,承揽关系劳动报酬基于自身的技能或生产规模,原材料的价格等确定;其他。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国
民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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