【问题解析】
算触犯法律。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第三章
劳动合同和
集体合同。第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同:
(一)在
试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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