【问题解析】
可以。按照法定程序,劳动者需要
辞职的,就要提前一个月通知,要是没遵守这个的,公司为此遭受到的损失,就需要劳动者负担。根据相关规定,劳动者与公司协商一致,可以
解除劳动合同。注意的是,
协商解除劳动合同没有限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律就可以。不过,双方协商解除劳动合同的,劳动者先提出的,公司不需要支付
经济补偿金。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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