【问题解析】
停薪留职的申请书需写明下列内容:申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间;最后签字盖章,写下日期。
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互
权利和义务的合同。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条
用人单位与
劳动者协商一致,可以变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国
劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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