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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】- 免责声明
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职工失误给用人单单位造成损失的，应当承担经济损失赔偿责任。
经济损失赔偿的标准：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要求赔偿依据的条件：
(1)证明损失的存在。证明企业确实有实际损失，
一般应为直接损失，比如货物的损毁、客人的索赔。
(2)证明企业的损失与劳动者的行为存在直接的因果关系。
(3)证明劳动者存在故意或重大过失。
劳动者的“一般过失”导致的损失，理论上被认为是属于用人单位的经营风险中的正常用工风险，不要求劳动者承担赔偿责任，而由用人单位自行承担。比如，生产过错中造成的不良率，是任何工人都无法避免的。
认定职工是否存在重大过失，一般会综合考虑职工是否违反法律法规，是否严重违反单位的相关规章规程，是否存在重大的疏忽大意等情形。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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劳动纠纷供销社职务侵占罪主体是谁
[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪这一刑事犯罪类型的行为主体主要指向的是在供销合作社内担任一定职务的人员，其中涵盖了各类工作人员及管理人员，甚至包括接受供销社授权并负责经营管理其财产的人士。这些特定人群通过职务上所赋予的权力，非法将供销社的财务据为己有，倘若累计取得的金额达到法定要求，那么他们便可能面临被判定犯有职务侵占罪的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占犯罪这一刑事犯罪类型的行为主体主要指向的是在供销合作社内担任一定职务的人员，其中涵盖了各类工作人员及管理人员，甚至包括接受供销社授权并负责经营管理其财产的人士。这些特定人群通过职务上所赋予的权力，非法将供销社的财务据为己有，倘若累计取得的金额达到法定要求，那么他们便可能面临被判定犯有职务侵占罪的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务取保候审条件是怎样的
[律师回复] 解析：
在涉及职务犯罪的刑事案件处理过程中，取保候审的条件通常包括：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判定为管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
其次，考虑到可能判处有期徒刑及以上刑罚，如若对其进行取保候审并不会导致社会公共安全风险的增加；
此外，对于患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果采取取保候审措施也不会引发社会公共安全风险的话，同样可以申请取保候审；
最后，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善解决，此时也需要考虑对相关人员实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在涉及职务犯罪的刑事案件处理过程中，取保候审的条件通常包括：
首先，犯罪嫌疑人和被告人均有可能被判定为管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
其次，考虑到可能判处有期徒刑及以上刑罚，如若对其进行取保候审并不会导致社会公共安全风险的增加；
此外，对于患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人或被告人，如果采取取保候审措施也不会引发社会公共安全风险的话，同样可以申请取保候审；
最后，如果羁押期限已经届满，但案件仍未得到妥善解决，此时也需要考虑对相关人员实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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安徽职务侵占罪金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析：
安徽省境内关于职务侵占罪涉案金额的判定依据，严格遵循《中华人民共和国刑法》之相关法律规定。职务侵占罪系指在公司、企业或其他特定组织中任职的人士，基于职务便利条件，擅自将所在单位的财物据为已有，情节严重者，将面临严厉的刑事处罚。对于犯罪数额较大的罪犯，处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；而数额巨大的罪犯，则需接受五年以上有期徒刑惩罚外加没收部分或全部个人财产。需要明确的是，针对具体犯罪数额的标准，通常参考最高人民法院的发布的相关司法解释，然而由于各地区经济发展水平存在差异，因此具体数额可能会有所区别。举例来说，数额较大的标准一般设定在人民币六万元至四十万元之间，而数额巨大的标准则设定在四十万元以上。但是，请您务必注意，具体的犯罪数额应以当地司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
安徽省境内关于职务侵占罪涉案金额的判定依据，严格遵循《中华人民共和国刑法》之相关法律规定。职务侵占罪系指在公司、企业或其他特定组织中任职的人士，基于职务便利条件，擅自将所在单位的财物据为已有，情节严重者，将面临严厉的刑事处罚。对于犯罪数额较大的罪犯，处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；而数额巨大的罪犯，则需接受五年以上有期徒刑惩罚外加没收部分或全部个人财产。需要明确的是，针对具体犯罪数额的标准，通常参考最高人民法院的发布的相关司法解释，然而由于各地区经济发展水平存在差异，因此具体数额可能会有所区别。举例来说，数额较大的标准一般设定在人民币六万元至四十万元之间，而数额巨大的标准则设定在四十万元以上。但是，请您务必注意，具体的犯罪数额应以当地司法解释为准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪退赔吗
[律师回复] 解析：
对于犯有职务侵占罪的犯罪嫌疑人来说，倘若其非法占用或转移了公司、企业或其他单位的财产，则须依法承担退赔责任。退赔行为无疑属于恢复原物权利状态的一种形式，同时也是对受害单位经济权益损失的有效弥补。尤其值得注意的是，在审判过程中，法院亦将会视退赔状况为重要考量因素之一，作为裁定刑罚的法定依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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对于犯有职务侵占罪的犯罪嫌疑人来说，倘若其非法占用或转移了公司、企业或其他单位的财产，则须依法承担退赔责任。退赔行为无疑属于恢复原物权利状态的一种形式，同时也是对受害单位经济权益损失的有效弥补。尤其值得注意的是，在审判过程中，法院亦将会视退赔状况为重要考量因素之一，作为裁定刑罚的法定依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
劳动者在履行职务的过程中，由于自己的错误导致用人单位造成了损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿用人单位的损失，并解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动者的行为不是故意的，则结合工资水平赔偿。
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劳动纠纷侵占两万算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析：
倘若某人身处职务之便侵吞了两万元的公款，依据相关法律法规，他有可能涉嫌犯下职务侵占罪。
然而，关于其是否已然构成犯罪这一问题，还需依据具体情节进行判断，例如该行为人是否确实是借助于职务上的便利来实施侵占行为。
值得注意的是，职务侵占罪的立案标准在各地可能存在差异，一般而言，涉案金额达到较大程度（通常为五千元至两万元之间）即可被认定为构成此罪。然而，对于具体案件是否构成犯罪，则必须结合当地的具体法律规定以及案件的详细情况进行综合分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
倘若某人身处职务之便侵吞了两万元的公款，依据相关法律法规，他有可能涉嫌犯下职务侵占罪。
然而，关于其是否已然构成犯罪这一问题，还需依据具体情节进行判断，例如该行为人是否确实是借助于职务上的便利来实施侵占行为。
值得注意的是，职务侵占罪的立案标准在各地可能存在差异，一般而言，涉案金额达到较大程度（通常为五千元至两万元之间）即可被认定为构成此罪。然而，对于具体案件是否构成犯罪，则必须结合当地的具体法律规定以及案件的详细情况进行综合分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪能提出赔偿吗
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三十六条之明确规定，若因被告人身犯职务侵占罪而导致被害方遭受经济损失，除了依法追究其刑事责任之外，还应当视具体情况判令其承担相应的经济赔偿责任。因此，在职务侵占行为给受害人带来经济损失的情况下，受害人完全有权利提出民事赔偿请求，以期追回被非法侵占的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应情况判处赔偿经济损失。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三十六条之明确规定，若因被告人身犯职务侵占罪而导致被害方遭受经济损失，除了依法追究其刑事责任之外，还应当视具体情况判令其承担相应的经济赔偿责任。因此，在职务侵占行为给受害人带来经济损失的情况下，受害人完全有权利提出民事赔偿请求，以期追回被非法侵占的财产权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应情况判处赔偿经济损失。
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交通肇事罪只能是过失吗
[律师回复] 解析：
交通肇事罪这一犯罪类型主要涵盖过失行为，即在机动车驾驶过程中，由于行为人的疏忽大意或者过于自信而触犯了交通法规，从而引发严重后果的情形。
然而请注意，在特定的严峻形势下，此犯罪行为也有可能衍生出间接故意的要素。在我国现行法律框架内，对交通肇事罪进行明确界定的主要依据是《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪这一犯罪类型主要涵盖过失行为，即在机动车驾驶过程中，由于行为人的疏忽大意或者过于自信而触犯了交通法规，从而引发严重后果的情形。
然而请注意，在特定的严峻形势下，此犯罪行为也有可能衍生出间接故意的要素。在我国现行法律框架内，对交通肇事罪进行明确界定的主要依据是《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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业务提成属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
业务提成本身并未被普遍视为构成职务侵占罪的关键要素。职务侵占罪通常涉及公司、企业或其他特定组织的工作人员，他们在履行其职位职责时，通过运用职务之便，擅自将本单位的财务非法占有为己有，涉案金额达到一定标准即可被认定为犯罪行为。因此，若业务提成乃是根据合法合约或者公司内部规章制度所应获得的合理报酬，那么这并不属于职务侵占的范畴。
然而，倘若员工通过虚假陈述业绩以获取超出正常范围的额外提成，或者将原本不属于自己的公司财产据为己有，并且涉案金额达到了职务侵占罪的立案标准，那么就有可能涉嫌该罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
业务提成本身并未被普遍视为构成职务侵占罪的关键要素。职务侵占罪通常涉及公司、企业或其他特定组织的工作人员，他们在履行其职位职责时，通过运用职务之便，擅自将本单位的财务非法占有为己有，涉案金额达到一定标准即可被认定为犯罪行为。因此，若业务提成乃是根据合法合约或者公司内部规章制度所应获得的合理报酬，那么这并不属于职务侵占的范畴。
然而，倘若员工通过虚假陈述业绩以获取超出正常范围的额外提成，或者将原本不属于自己的公司财产据为己有，并且涉案金额达到了职务侵占罪的立案标准，那么就有可能涉嫌该罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在职造成公司损失的员工损失怎么罚相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷职务侵占罪退钱吗
[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，若被告或嫌犯对公司、企业或其它组织机构的财产进行非法侵占，一般而言，他们有义务归还此类不当取得之物。归还已非法获取的财物不仅可以恢复相关方的经济权益，有效减轻损害程度，而且在司法审判过程中也常常成为判定罪行轻重以及量刑标准之一。
此外，主动退回赃款的行为也可能在量刑阶段得到法庭的充分考虑和认可，并被视为从轻判罚的重要参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
在涉及职务侵占罪的案件中，若被告或嫌犯对公司、企业或其它组织机构的财产进行非法侵占，一般而言，他们有义务归还此类不当取得之物。归还已非法获取的财物不仅可以恢复相关方的经济权益，有效减轻损害程度，而且在司法审判过程中也常常成为判定罪行轻重以及量刑标准之一。
此外，主动退回赃款的行为也可能在量刑阶段得到法庭的充分考虑和认可，并被视为从轻判罚的重要参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
过失伤人轻伤会刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
因疏忽大意而伤害他人并导致受害者轻微受伤的情况，是否会受到刑事拘留的惩处，这要根据具体情形来决定。假如行为人为该事件承担了过失责任，并触犯了我国刑法所规定的过失犯罪行为，如过失致人重伤罪（尽管受害者仅为轻伤，但是在特定情况下，轻伤也可能构成犯罪），那么公安机关便有权依据法律法规对其采取刑事拘留的强制措施。
然而，在决定是否实际执行拘留时，还需要综合考虑行为人是否有意逃避调查、是否有真诚的悔罪态度以及是否能够确保诉讼程序顺利进行等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
因疏忽大意而伤害他人并导致受害者轻微受伤的情况，是否会受到刑事拘留的惩处，这要根据具体情形来决定。假如行为人为该事件承担了过失责任，并触犯了我国刑法所规定的过失犯罪行为，如过失致人重伤罪（尽管受害者仅为轻伤，但是在特定情况下，轻伤也可能构成犯罪），那么公安机关便有权依据法律法规对其采取刑事拘留的强制措施。
然而，在决定是否实际执行拘留时，还需要综合考虑行为人是否有意逃避调查、是否有真诚的悔罪态度以及是否能够确保诉讼程序顺利进行等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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如何起诉职业打假人敲诈勒索罪
[律师回复] 解析：
在对恶意职业打假人提起诉讼的过程中，通常必须要有充分且确凿的证据证明其确实存在着以违法侵占他人财产为最终意图，并采取威胁或者强制手段来强行获取财务的恶劣行径。在此之前，被侵权方应当立即向当地警方报案，并向他们提供充足的证据资料，例如关键的聊天记录、音像资料以及所有的交易凭证等等。若经公安部门认定该事件已构成刑事犯罪，那么他们将会依法启动立案调查程序。随后，检察机关将对案件进行全面审查，并决定是否提出公诉。
最后，由法院进行公开审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在对恶意职业打假人提起诉讼的过程中，通常必须要有充分且确凿的证据证明其确实存在着以违法侵占他人财产为最终意图，并采取威胁或者强制手段来强行获取财务的恶劣行径。在此之前，被侵权方应当立即向当地警方报案，并向他们提供充足的证据资料，例如关键的聊天记录、音像资料以及所有的交易凭证等等。若经公安部门认定该事件已构成刑事犯罪，那么他们将会依法启动立案调查程序。随后，检察机关将对案件进行全面审查，并决定是否提出公诉。
最后，由法院进行公开审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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造谣诽谤罪在哪里立案
[律师回复] 解析：
对于散布不实言论进行污蔑中伤他人的行为，通常情况下将由被害者居住所在地或涉及犯罪行为发生所在地区级别的基层人民法院负责立案受理。若受害人选择以自诉方式追究侵权者法律责任，可直接向上述法院递交相关证据资料。在此需特别强调的是，诽谤罪属于须经受害者亲自提出控告方能予以审理的案件类型，即必须由受害者亲自向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
对于散布不实言论进行污蔑中伤他人的行为，通常情况下将由被害者居住所在地或涉及犯罪行为发生所在地区级别的基层人民法院负责立案受理。若受害人选择以自诉方式追究侵权者法律责任，可直接向上述法院递交相关证据资料。在此需特别强调的是，诽谤罪属于须经受害者亲自提出控告方能予以审理的案件类型，即必须由受害者亲自向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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在职造成公司损失的员工损失怎样罚
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在职造成公司损失的员工损失怎样罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷职务侵占罪由谁来定
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，职务侵占罪的起诉责任归属于我国的人民检察院。检察机关肩负着对涉嫌犯有职务侵占等特定类型犯罪行为的调查职责，在取得充足证据后，依法向人民法院提交公诉请求。该罪行主要指向于公司、企业或其他组织中的工作人员，他们可能会利用职务上的便利条件，以不正当手段获取和占有他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，职务侵占罪的起诉责任归属于我国的人民检察院。检察机关肩负着对涉嫌犯有职务侵占等特定类型犯罪行为的调查职责，在取得充足证据后，依法向人民法院提交公诉请求。该罪行主要指向于公司、企业或其他组织中的工作人员，他们可能会利用职务上的便利条件，以不正当手段获取和占有他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪的金额规定是什么
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的工作人员在行使职务过程中，利用自身的优势地位，非法侵吞、占有单位的财产，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确阐述，此种刑事犯罪的入罪门槛即是涉案金额必须达到一定数量，且具体数额将由最高人民法院和最高人民检察院通过司法解释予以明确。当前，依照相关规定，数额较大的标准通常被认定为高达六万元人民币以上，而数额巨大的门槛则是高达一百万元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的工作人员在行使职务过程中，利用自身的优势地位，非法侵吞、占有单位的财产，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确阐述，此种刑事犯罪的入罪门槛即是涉案金额必须达到一定数量，且具体数额将由最高人民法院和最高人民检察院通过司法解释予以明确。当前，依照相关规定，数额较大的标准通常被认定为高达六万元人民币以上，而数额巨大的门槛则是高达一百万元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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密云区职务侵占罪的辩护要点是什么
[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑事案件代理工作，辩护的关键要点往往涵盖如下几方面内容：
首先，要审慎地审查和衡量被告人是否存在故意非法占用的意图；
其次，被告人如有过失盗取公私财物或为实现自己职务上的便利而采取不当手段的情况下，辩护人应当就此举证，以证明其行为并无非法占有的意图，或者这种占用是处在合法授权的范畴之内的操作。
第三，针对资产归属问题，辩护律师需要谨慎审核并确定被侵占的财产是否确实归属于相关公司或单位，仔细排查其中是否存在产权纠纷等不确定因素。接下来，辩护工作可能会涉及到对被告人职务职责范围的明确界定，以证明其行为已经超过了其职务授权的范围。
此外，辩护律师还需关注证据的合法性问题，确保指控所依赖的证据收集过程符合法律规定，从而排除非法证据的影响。
最后，关于犯罪金额的精确计算也是辩护工作中的重要环节，辩护律师可能会对犯罪金额的认定方式提出质疑，对其计算方法或事实依据进行深入剖析。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
针对职务侵占罪的刑事案件代理工作，辩护的关键要点往往涵盖如下几方面内容：
首先，要审慎地审查和衡量被告人是否存在故意非法占用的意图；
其次，被告人如有过失盗取公私财物或为实现自己职务上的便利而采取不当手段的情况下，辩护人应当就此举证，以证明其行为并无非法占有的意图，或者这种占用是处在合法授权的范畴之内的操作。
第三，针对资产归属问题，辩护律师需要谨慎审核并确定被侵占的财产是否确实归属于相关公司或单位，仔细排查其中是否存在产权纠纷等不确定因素。接下来，辩护工作可能会涉及到对被告人职务职责范围的明确界定，以证明其行为已经超过了其职务授权的范围。
此外，辩护律师还需关注证据的合法性问题，确保指控所依赖的证据收集过程符合法律规定，从而排除非法证据的影响。
最后，关于犯罪金额的精确计算也是辩护工作中的重要环节，辩护律师可能会对犯罪金额的认定方式提出质疑，对其计算方法或事实依据进行深入剖析。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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造黄谣构成诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
“造黄谣”即是指编造及传播有关他人的虚假色情讯息，这一行为有可能触犯诽谤罪。所谓诽谤罪，意为蓄意捏造与散播虚假事实，意图对他人声誉造成损害的违法行为。在我国现行法律体系下，诽谤罪被归类于刑法明文规定的一类刑事犯罪之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪、诽谤罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
“造黄谣”即是指编造及传播有关他人的虚假色情讯息，这一行为有可能触犯诽谤罪。所谓诽谤罪，意为蓄意捏造与散播虚假事实，意图对他人声誉造成损害的违法行为。在我国现行法律体系下，诽谤罪被归类于刑法明文规定的一类刑事犯罪之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪、诽谤罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在职造成公司损失的员工损失如何罚
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在职造成公司损失的员工损失如何罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿债务能否职务侵占罪的对象
[律师回复] 解析：
债务并不能被视为职务侵占罪的合理打击目标。职务侵占罪的法律定位在于保护公司、企业或其他机构的合法财物，这类财物通常表现为有形物体或具有经济价值的财富，比如货币、商品以及各类资产等等。
然而，债务作为一种债权关系，理所当然地包含在财产权益范畴之内，但它本身并不具备实体形态，无法被视为具体的财物，因此从本质上来说，债务并不符合职务侵占罪的犯罪构成要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
债务并不能被视为职务侵占罪的合理打击目标。职务侵占罪的法律定位在于保护公司、企业或其他机构的合法财物，这类财物通常表现为有形物体或具有经济价值的财富，比如货币、商品以及各类资产等等。
然而，债务作为一种债权关系，理所当然地包含在财产权益范畴之内，但它本身并不具备实体形态，无法被视为具体的财物，因此从本质上来说，债务并不符合职务侵占罪的犯罪构成要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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职务侵占罪民事救济怎么处理
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是指，公司、企业或者其他单位中的职工运用职务所赋予的便利条件不当占有他人财物的严重违法行为。在面对此类侵权事件之时，作为受害者的您可采取多种民事救济措施以维护自身合法权益：
首先，通过审请损失补偿，您可向法院提起民事诉讼。在案件审理过程中，您有权要求犯罪嫌疑人或被告人归还被侵占的财产，并对由此引发的经济损失进行赔偿；
其次，若公安机关或检察院认为相关行为已涉嫌构成犯罪，他们有义务启动刑事追责程序，即便如此，法院在做出最终判决时也可能会要求侵害人退还不当得利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
职务侵占罪乃是指，公司、企业或者其他单位中的职工运用职务所赋予的便利条件不当占有他人财物的严重违法行为。在面对此类侵权事件之时，作为受害者的您可采取多种民事救济措施以维护自身合法权益：
首先，通过审请损失补偿，您可向法院提起民事诉讼。在案件审理过程中，您有权要求犯罪嫌疑人或被告人归还被侵占的财产，并对由此引发的经济损失进行赔偿；
其次，若公安机关或检察院认为相关行为已涉嫌构成犯罪，他们有义务启动刑事追责程序，即便如此，法院在做出最终判决时也可能会要求侵害人退还不当得利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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职务侵占罪二十万元怎么罚
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，任何单位及其相关工作人员，若在其职务活动中，滥用职权，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到较大程度者，将被判处至少三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额达到了巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。因此，对于涉及到二十万元的职务侵占案件，犯罪嫌疑人可能会面临至少三年以下的有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，任何单位及其相关工作人员，若在其职务活动中，滥用职权，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到较大程度者，将被判处至少三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额达到了巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。因此，对于涉及到二十万元的职务侵占案件，犯罪嫌疑人可能会面临至少三年以下的有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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公安机关职务侵占罪规定是什么
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃指公私营企业、组织或其他团体中，处于管理职位之工作人员，依仗其职务之便利，不正当地将本单位财务擅自据为己有，且涉及到的金额达到一定数量级别的违法行为。这一严重罪行在法律层面上，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行明确规制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪乃指公私营企业、组织或其他团体中，处于管理职位之工作人员，依仗其职务之便利，不正当地将本单位财务擅自据为己有，且涉及到的金额达到一定数量级别的违法行为。这一严重罪行在法律层面上，主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行明确规制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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