律图审稿专业委员会3轮严审

工伤停工留薪期满怎样申请延长

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
【问题解析】
停工留薪期满后申请延长的办法:工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长的,应当在停工留薪期满前的合理时间内,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。经其批准的,即可延长。
【法律依据内容】
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
【点击快速获取专业回答】
如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询
工伤停工留薪期满怎样申请延长
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文460字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125323人选择咨询律师
6495位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤停工留薪期满怎样申请延长
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****1413用户2分钟前提交了咨询
    145****0108用户1分钟前提交了咨询
    178****3505用户4分钟前提交了咨询
    161****1585用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****3387用户4分钟前提交了咨询
    134****3221用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****6441用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****2703用户4分钟前提交了咨询
  • 133****4185用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****7466用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****7608用户2分钟前提交了咨询
    175****6748用户3分钟前提交了咨询
    178****2611用户1分钟前提交了咨询
    164****7230用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****2481用户2分钟前提交了咨询
    162****4221用户1分钟前提交了咨询
    172****7013用户4分钟前提交了咨询
    146****0242用户2分钟前提交了咨询
    160****6518用户2分钟前提交了咨询
    150****8573用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****4708用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****4887用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****3842用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****0511用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****1623用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****8027用户3分钟前提交了咨询
    172****6021用户4分钟前提交了咨询
    174****7437用户3分钟前提交了咨询
    152****3783用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****5811用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****4032用户3分钟前提交了咨询
    172****8866用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4044用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****0121用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****2562用户2分钟前提交了咨询
    153****2010用户4分钟前提交了咨询
    176****5472用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****2227用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****1110用户1分钟前提交了咨询
    138****4517用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****1647用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****1176用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****1527用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****0227用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****0102用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****8465用户1分钟前提交了咨询
    138****2671用户3分钟前提交了咨询
    175****4806用户4分钟前提交了咨询
    138****8074用户2分钟前提交了咨询
    155****3346用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****6076用户1分钟前已获取解答
泰州177****1276用户1分钟前已获取解答
盐城178****9677用户3分钟前已获取解答
工伤停工留薪期多长
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤停工留薪期多长的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
未满16周岁故意伤害罪的定罪标准有几个
[律师回复] 解析:
对于未满十六周岁者实施的故意伤害犯罪行为,假若导致他人重伤乃至死亡的严重后果,那么这个阶段的未成年人均需承担相应的刑事法律责任;然而若是只造成了他人轻伤程度的损害,大多数情况下他们并不需要担负刑事责任。然而,这并不意味着完全没有任何处理方式,这类未成年人仍有可能遭到来自于治安管理方面的处罚,并要求其监护人对其实施严格的监管与教育,这主要是由于在刑法体系中,未满十六周岁被认定为相对负刑事责任年龄阶段所决定的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
嘉兴法务
嘉兴法务
3.5w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期期限有多长?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤停工留薪期满后待遇是什么?
工伤停工留薪期满后待遇是用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的病假工资标准的生活津贴,在有些地方省市中有相应的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4066 位律师在线,高效解决问题
工伤鉴定需要停工留薪期满后吗
工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行,而是当伤情稳定或康复后,即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定,员工在工伤事故治疗后,若伤情稳定并影响劳动能力,应进行劳动能力专项鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****5369
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    180****2056
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****6151
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应