债务人欠我30000元如何处理

[律师回复] 您好！请问你是做的一般担保还是连带担保LU

[律师回复] 已经起诉了吗，具体了解下

[律师回复] 你好，可以详细说说你的情况

[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系

[律师回复] 您好，这种情况可以去报警处理

[律师回复] 在的，多久来了，有欠条吗

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以起诉解决。。。。。

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你得

[律师回复] 你好，你说的情况属于工伤，应该按照工伤赔偿进行赔偿，赔偿应该有医疗费，正常的工资，伙食补助费，护理费和伤残方面的费用！5根肋骨骨折构成了伤残，单位应该支付伤残赔偿金，如果解除劳动合同的，还需要支付医疗补助金和就业补助金

[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 现在她又要2000，不给就可以了

[律师回复] 你好！很高兴为你解答！可以起诉到法院，法院根据你证据判决误工费给付

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 出了交通事故我方全责 车损金额1000元已赔付 现在又找到我要求赔付误工费

[律师回复] 解析：
若在合同期满之际，雇主未能与劳动者续订新合同则此举将被视为非法行为。
在这种情况下，用人单位有义务向劳动者支付终止劳动合同时所产生的经济补偿，具体而言就是根据劳动者就业年限，每过一年就需要支付相当于该员工一个月工资数额的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，对于涉及经济价值在特定金额之下的盗窃行为，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或是治安管制，同时还可能面临罚款的惩罚。
然而，倘若经济损失超过这一限定标准，就会进入更为严重的犯罪范畴。
根据不同的经济损失程度和犯罪情节，涉案人员将会面临三年至十年不等的有期徒刑，以及额外罚金的处罚。
如若情况极端恶劣，甚至可能被判以无期徒刑，同时还要承担附加的罚金或没收财产等后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。