律图审稿专业委员会3轮严审

提出辞职后不上班的属于旷工吗?

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
提出辞职后不上班一般属于旷工。提出辞职不代表双方解除了劳动关系,劳动者依旧有义务按照双方劳动合同的规定,履行劳动。
劳动者构成旷工的,用人单位有权利扣除当天的工资,若因为劳动者旷工的原因给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者给予相应赔偿。
但用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者可以单方解除劳动关系。劳动者提出辞职,双方劳动关系解除,不上班就不属于旷工了。
【法律依据内容】
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【点击快速获取专业回答】
律图法律在线咨询服务价格合理,方便快捷。有问题可以随时在手机上咨询或电话咨询。
提出辞职后不上班的属于旷工吗?
咨询助手提示您
全文531字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125377人选择咨询律师
6689位律师在线平均3分钟响应99%好评
提出辞职后不上班的属于旷工吗?
一键咨询
  • 147****3235用户1分钟前提交了咨询
    136****5776用户3分钟前提交了咨询
    164****8024用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****5811用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****1205用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****3008用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****3630用户2分钟前提交了咨询
    150****1125用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****0166用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****3612用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4347用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****7114用户4分钟前提交了咨询
    168****2217用户3分钟前提交了咨询
    138****8760用户2分钟前提交了咨询
    137****2626用户3分钟前提交了咨询
    148****6018用户4分钟前提交了咨询
    175****3038用户4分钟前提交了咨询
    156****1130用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****3244用户3分钟前提交了咨询
    136****0146用户2分钟前提交了咨询
    137****0303用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****0486用户4分钟前提交了咨询
    155****2741用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****1677用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****7710用户4分钟前提交了咨询
    178****5571用户3分钟前提交了咨询
    155****7026用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****4671用户2分钟前提交了咨询
    142****5581用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****7021用户2分钟前提交了咨询
    137****5867用户2分钟前提交了咨询
    148****2161用户4分钟前提交了咨询
    137****1566用户3分钟前提交了咨询
    134****1042用户2分钟前提交了咨询
    130****8830用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****1027用户2分钟前提交了咨询
    176****4266用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5731用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****6173用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****2534用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****3300用户1分钟前提交了咨询
    140****6138用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****1526用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****5756用户3分钟前提交了咨询
    163****3654用户4分钟前提交了咨询
    155****1827用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****7208用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****5476用户2分钟前提交了咨询
    164****6811用户4分钟前提交了咨询
    154****1224用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****6018用户1分钟前已获取解答
南通178****9362用户4分钟前已获取解答
镇江188****4535用户1分钟前已获取解答
提出辞职后不上班属于旷工吗?
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的,在提出申请后的30天内也应当继续工作,后期在办理了离职手续后才可以不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
10w+浏览
劳动纠纷
法院对职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的量刑问题,通常是依据涉案侵占金额以及案件情节之严重性进行综合评定的。
根据我国现行适用的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,对于那些在公司、企业或者其他特定单位从事职务活动的工作人员,倘若其利用自身职务上所赋予的职权优势,将本应属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定规模的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;若涉案金额进一步扩大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人全部财产的附加刑罚。
值得注意的是,此处所提及的“数额较大”与“数额巨大”均会有相应的司法解释对其具体金额标准作出明确规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南充
律图南充
3.6w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无故不来上班属于旷工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无故不来上班属于旷工吗,法律上怎么认定旷工现在法律对旷工的认定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
兜售消防器材被刑事拘留家属可以做什么
[律师回复] 解析:
鉴于此类情形,亲属可采取如下举动:
1.寻求法律专家协助:应当立即联络具有丰富刑事诉讼经验的专业律师,详细了解案件的具体背景及相关细节,以便能够为涉案亲属提供恰当的法律支援。
2.收集至关重要的证据:若亲属手头上掌握有能够证实销售行为合法或者犯罪情节较轻的关键性证据,则应该毫不犹豫地将其及时整理并交由律师处理。
3.加强与各方的沟通:通过与律师紧密合作,并保持与公安部门的定期接触,随时了解案件进程以及可能出现的新动态。
4.提出申请并等待结果:如果符合相关法律法规的要求,亲属可以考虑向司法机构提交取保候审的申请,以期使当事人在审判之前得到暂时的释放。
5.关注权益保障:务必确保被告人在被拘留期间的人身安全和基本人权不受任何形式的侵害。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图许昌
律图许昌
4.7w浏览
职务侵占罪客观要件包含哪些
[律师回复] 解析:
在犯罪构成中,职务侵占罪的客观要件具有如下几个关键要点:
首先,行为主体必须为特定范围内的公司、企业或其他法人单位的雇员,且其须借助于职务上的合法权限来达到非法占有本单位财产的目的。
其次,行为人须运用多种方式,如盗窃、欺骗、侵夺等手段完成对本单位财物的非法占有。
再次,所侵占的财物必须达到了数额较大或存在其他严重情节,具体的衡量标准由中华人民共和国最高人民法院以及最高人民检察院联合制定并对外公布。
最后,行为人在实施该行为时,主观心态必须是故意为之,即明知自身的行为违反法律规定,却仍然抱持着希望或放任结果发生的态度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴南区
律图巴南区
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提辞职后的一个月是否需要加班
不需要。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留可以申请家属会见吗
[律师回复] 解析:
在刑事拘留阶段,犯罪嫌疑人家属一般是无法直接与其见面交流的。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,仅有辩护律师才有权在侦查阶段与嫌疑人进行接触。为了获取相关信息,家属往往需要通过委派辩护律师来进行沟通和传达。因此,家属并不能自主地提出会面申请,但可通过委托律师代表其前往看守所或监狱进行探视。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图龙岩
律图龙岩
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6510位律师在线
立即咨询
职务侵占罪500万的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪的量刑尺度得以明确。若侵占财产总额达到了人民币500万元的天文数字,那么这便属于数额特别巨大的范畴,法定最高刑罚为五年以上有期徒刑。至于能否获得缓刑的宽大处理,则需要结合犯罪行为的具体情节、罪犯的认罪心态及其赔偿行为的诚意、对社会引起的危害性程度进行全面评估和考量。在法庭正式做出裁决之时,必须要充分斟酌并权衡这些因素。倘若符合刑法典第七十二条所载明的缓刑适用条件——“犯罪情节相对轻微”、“具有真诚的悔过意识与行为”、“不再具有再度犯罪的威胁性”以及“宣告缓刑不会对其本人所在的居民小区产生严重不利影响”,那自然具备了被判以缓刑的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律师会见提前多久告知犯人
[律师回复] 解析:
关于律师会见嫌疑人或是被告人的相关安排细节上,并没有一个明确且统一的硬性规定。按照惯例来说,一旦律师成功获得了辩护权限之后,就有权凭借相关的有效证明材料进行合理的会见活动安排。
同时,公安机关、检察院以及法院也都有责任和义务去保障律师所拥有的会见权利,不能够以任何形式进行非法的限制。在实际操作过程中,一般的做法是需要提前与羁押单位进行预约沟通。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图吴忠
律图吴忠
4.2w浏览
问题紧急?在线问律师 >
5209 位律师在线,高效解决问题
提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****1888
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****9634
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****5546
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应