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去劳动局告还需要交什么费用吗

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最新修订 | 2024-02-23
【问题解析】
去去劳动局投诉一般不需要交费。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。
而受理投诉是劳动局的职责,劳动局会依法调查处理,不会收取费用。
【法律依据内容】
劳动保障监察条例
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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去劳动局告还需要交什么费用吗
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去劳动局告人要交钱吗
去劳动局告人一般不需要交钱。向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第53条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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员工去劳动局告我怎么办
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
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劳动纠纷
被告人洗钱罪的认定标准
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的法律认定,其主要的标准可以归纳为以下几个方面:
首先,该罪行的实施者应属于普通公民或者法人单位等一般主体范畴;
其次,被洗钱的标的物应当为涉及到贩卖毒品、涉黑组织、恐怖主义活动、走私活动,贪污受贿,严重破坏金融市场稳定以及金融诈骗等违法活动所产生的利益及收益;
再次,这条罪状是对多个社会关系和公共利益的侵害,因此,其侵犯的客体具有相当的复杂性;
最后,从主观角度来看,洗钱罪的实施者必须是出于故意的心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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没签合同会去劳动局告吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同会去劳动局告吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被告无罪律师怎么辩护
[律师回复] 解析:
无罪辩护是指被告人及其辩护律师在法庭审理程序中为被告人提出的一种无罪主张,最终可能会产生两种截然不同的结果:
一是公诉人的指控得到了法院的认可,被告人因此被判定有罪;
二是辩护观点被法院采纳,被告人得以被宣告无罪。无罪辩护的基本原则,是指律师在为被告人提供辩护服务的过程中所必须遵守的规范和准则。接下来,我将简要阐述一下律师在进行无罪辩护时所采取的策略和方法。
在进行无罪辩护时,律师需要遵循以下四项基本原则:
第一,对案件的详细情况要有深入的了解和掌握;
第二,无罪的证据必须充足且确凿;
第三,决策时要谨慎考虑各种因素并权衡利弊;
第四,注重与各方当事人及相关人员的有效沟通以降低潜在的风险。
关于无罪辩护的具体方法和技巧,首先,律师需要认真查阅案件的全部卷宗材料,以便全面而准确地了解案件的来龙去脉以及相关证据。
其次,律师需要积极收集能够证明被告人无罪的各类证据。在为被告人进行无罪辩护时,律师应该重点从以下几个方面着手收集证据:
(1)控诉方或者辩护方提供的证据,如果能够证明被告人的行为属于法律规定的情节显著轻微、危害程度较小、不应视为犯罪等情形,根据法律规定,应当认定被告人无罪;
(2)控诉方指控的证据存在缺陷,无法证实被告人有罪;
(3)其他依法可以认定被告人无罪的情况。
此外,当被害人或者证人改变陈述时,律师不宜贸然提出无罪辩护的主张。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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没签劳动合同去劳动局告有用吗?
没签劳动合同去劳动局告有用,劳动者若是没有劳动合同的,是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》当中的规定,可以首先到劳动局来进行投诉举报,实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。
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欠3000工资可以去劳动局告吗
可以。劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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劳动纠纷
强奸罪属于亲告罪吗
[律师回复] 解析:
1、并非如您所说那样。所谓亲告罪,乃是依照被害人或其他具备申诉权利的个体的陈述进行诉讼的犯罪行为,其特点在于不涉及到公共权益的直接关联,无论是否予以追究刑事责任,均可由上述被害人或有关人员自行决策。
然而,倘若某些危害活动能否提起刑事起诉全然取决于被害人及其他相关人员的私人意愿,那么这无疑会影响刑事司法体系的正常运作,背离了法律的严肃性原则,因此,各国刑法通常都会对亲告罪的自诉权作出一定程度的限制性规定。我国刑法明文规定,对于侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪以及侵占罪等,仅在被害人提出申诉时方予受理,但若此类行为严重损害社会秩序和国家利益,则不受此限。
2、对于使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。而对于与未满十四岁未成年人发生性关系者,不论对方是否同意,均视为强奸罪,并依法加重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,若存在如下任何一种情况,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(三)在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)两人以上共同实施轮奸的;
(五)与未满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成伤害的;
(六)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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