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试用期就不能享受公司福利吗?

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最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
由于试用期包含在劳动合同期限内,所以也能享受公司福利。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期最长不超过6个月。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期就不能享受公司福利吗?
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1.受贿金额超过人民币5000元;
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(2)对某些单位或个人进行恶意刁难、威胁,导致恶劣的社会影响;
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1.受贿金额在人民币3万元及以上,或受贿金额在人民币1万元至3万元之间且存在其他较为严重的情节,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
2.受贿金额在人民币20万元至300万元之间,或贪污金额在人民币10万元至20万元之间,且存在其他严重情节,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
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法律依据:
《刑法》第一百八十三条
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法律依据:
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然而,如果其行为涉及到的金额超过了法定的“巨大”标准,那么他将会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被同时剥夺个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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