宝宝七个月能直接离婚吗？

[律师回复] 你好，可以自己准备证据材料去申报工伤。

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 做一点证据 录音 聊天 让对方承认

[律师回复] 可以提出反诉，但是反诉需要基于本诉同一法律事实，也就是同一个事情引起的。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好具体情况具体分析

[律师回复] 你好，彩礼可全退，具体可详细说明下原因

[律师回复] 解析：
在左转车道上误直行的行为通常不会导致扣除分数。
然而，若该行为涉及到违反禁行标志等情形，则可能会受到扣除1分及处以20元以上至200元以下罚款的处罚。
依据我国现行相关法律条例规定，机动车在通过交叉路口时，应该依照交通信号灯指示、交通标志指示以及交通标线指引或听从交通警察的现场指挥进行行驶。若机动车存在违规通行的情况，其驾驶员将有可能面临相应的处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于赔偿事宜的规定如下：当劳动者遭受工伤后，其赔偿金额应从工伤保险基金中按照伤残等级来进行一次性的支付，其具体的标准为：七级伤残的职工将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；对于那些在劳动合同或聘用合同期满之后，或者甚至是职工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，他们也有权向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，同时，用人单位亦需向他们支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于驾驶员在行驶过程中出现非法占用直驶车道进行左转的违反操作行为，我国法院应依法对该驾驶员采取罚款及扣除驾照分数的严厉处罚措施。基于我国现行有效的《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，机动车驾驶者如若违背了道路交通安全方面的法律、法规中有关道路通行的具体规定，将面临由公安机关交通管理部门给予的警告或20元至200元不等的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当事人具备在中级人民法院直接提起民事诉讼权利，但需明确以下限制条件：
1.那些被最高人民法院明文规定归属于中级人民法院行使管辖权的特定案件；
2.涉及重大国际影响力的案件；
3.在该中级人民法院所属地域范围内有重大社会影响且需要引起高度关注的案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第二十条
高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
第二十一条
最高人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）在全国有重大影响的案件；
（二）认为应当由本院审理的案件。

[律师回复] 解析：
若在工作七日内未能得到应有的薪酬，劳动者可参照以下步骤妥善处理此事：
首先，劳动者有权前往所在地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，寻求法律援助；
其次，如果双方无法通过协商解决，劳动者亦可向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求仲裁庭裁决企业给予工资报酬；
另外，如有欠条作为证据，劳动者还可以选择直接向法院提起诉讼或者向法院申请支付令，以追讨欠条中所载明的工资数额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 解析：
检察院对移交给其处理的案件，遵循以下严谨的程序步骤：
首先，若为监察机构或公安机关事先立案且已作好准备的案件，检察院通常会在自收到案件之日起的一个月内对此做出处理决策；而针对重大、复杂度较高的案件，则可适当延长至十五天。
其次，当检察院做出了正式的起诉决定时，便会向法院提出公诉请求，同时将所有相关的案卷资料和证据一并移送给法院。
最后，法院在接到案件后，将会启动开庭审理程序。通常情况下，法院会在接手案件后的两个月内完成审判工作，但最长不超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
未成年人在通常情况下无法开启直播活动，然而对于年满十六岁且以个人劳动所得为主要生活来源的青少年，可被视作完全具备民事行为能力者，他们能够自主地进行相关的民事法律行为，同时也需要独立承担由此可能产生的风险和责任。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。
学校、幼儿园不得与校外培训机构合作为未成年人提供有偿课程辅导。
第三十九条
学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。
学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理；对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导；对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。

[律师回复] 解析：
若在试用期期间未办理离职手续即擅自离岗，将需负担因未能依法履行离职程序而对用人单位所造成经济损失的赔偿责任；反之，若在劳动关系建立之初，劳动者与用人单位就此事项已达成明确约定并签署了书面协议（如违约金等）；又或在试用期阶段，用人单位为劳动者提供了专项培训费用，那么在此情况下，劳动者可能需要支付相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国民法典》之规定，若涉及直播打赏，部分情况下可进行追朔恢复。具体包括以下类别：
首先，当未成年人或成年但限制民事行为能力者做出“巨额金钱给予主播”的行为时，大体原则上可对此类金钱赏赐予以追讨；
其次，若使用公款进行此类赏赐，且此赏金被认定为违法犯罪所得，则应依法予以追缴；
再者，若成年人已婚，其配偶一方可主张自己对巨额打赏毫不知情，此举侵犯了夫妻双方对共同财产的处置权，进而有权向法院提起诉讼，请求撤销赠与。关于直播打赏能否追回的问题，需视打赏人的实际状况而定。若当事人具备完全民事行为能力，其自愿进行的打赏行为便构成合法的民事行为，仅能通过协商方式寻求追回。如协商无果，当事人则无法以起诉方式要求返还。
然而，若当事人为限制民事行为能力者，且进行了大额打赏，则其法定代理人有权将相关财产追回。但若打赏金额相对较小，则无法进行追回。针对此类问题，建议采取适当措施维护个人权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。