【问题解析】
按照我国法律规定,
公司拖欠工资30天后可以
申请劳动仲裁。
工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在
劳动关系存续期间,因
拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》第七条
工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。
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