休完产假能马上辞职吗？

[律师回复] 解析：
如果员工在接手私人业务过程中对其所在的公司造成了重大的经济损失，并且这种损失已经超出了法定的范围，那么就可能被定性为涉嫌犯有“职务侵占罪”。
这一罪行的犯罪主体必须是那些在公司、企业或其他事业机构中担任正式职位的工作人员，他们必须是非国家公职人员，因此属于特殊类型的犯罪主体。
然而，对于普通的自然人来说，只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力，就可以成为“盗窃罪”的犯罪主体，这是一种一般的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在关于打假者要求赔偿的敲诈勒索行径中，应根据实际情况分类处理。
首先，对于尚未达到犯罪程度的此类行为，依据法律规定，应对违法者处以五日至十日内的拘留，同时可处以最高五百元的罚款。
若情节相对较重，则将处以十日至十五日内的拘留，并且可处以最高一千元的罚款。
其次，若该类行为已经符合犯罪标准，则侵权人将面临三年以下有期徒刑或拘役，或单独处罚款；
若是敲诈勒索金额巨大或是存在有其他严重情节的情况下，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当敲诈勒索金额特别巨大，或者是存在有其他特别严重情节时，侵权人将被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于犯下职务侵占罪的被告人，应依据其犯罪情节和性质进行法庭审理，并依法判决其在三年以下有期徒刑或拘役的刑罚中选择一种，同时还需处以罚金。
具体而言，公司、企业以及其他单位中的工作人员，在他们的职务活动中，如果利用职权之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还要处以相应的罚金。
而当涉案金额进一步扩大时，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于您提出的退休工龄计算问题，建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是，工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此，工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限，同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下，工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中，“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间；
而在计算一般工龄时，应当将本企业工龄包含在内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律层面的犯罪构成要素如下：
第一，该罪所侵犯的客体乃是公司、企业或其他组织的合法财产所有权；
其次，其犯罪主体具有特殊性，系指向特定的公司、企业或其他组织内部的在职员工；
再者，其犯罪的客观方面要求行为人必须借助于其职务之便，以非法手段侵吞本单位的公私财产，且涉案金额需达到一定标准；
最后，从主观角度来看，行为人必须具备明确的犯罪意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
需要根据具体情况进行判断。
倘若该股东在企业中拥有特定职务，且其非法地利用其职位所赋予的权力或职务便利为自己谋取私利，那么这种行为便可能被认定为职务侵占犯罪；
而若没有这两种前提，仅仅只是普通的侵占行为。
要构成职务侵占罪，需满足以下两个基本条件：
首先，行为人必须是利用自身职务上的便利，这里的“利用职务上的便利”，是指利用其职权以及与其职务相关的各种便利条件；
其次，行为人必须实施了侵占他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪案件的法定立案条件，即对利用职务便利进行不当财产侵占行为进行认定和处理的相关规定如下。
根据我国法律法规的规定，无论是在具有独立法人资格的公司、各类企业还是其他各种形式的单位中工作的人员，只要存在着利用自己在职务上所特有的便利条件，擅自将本单位的公款或财产非法据为己有的行为，且其涉案金额已经达到了五千元到一万元这个范围之内，那么此类行为就应当被视为触犯了职务侵占罪，并且对此类犯罪予以依法立案追究刑事责任。
当行为人构成职务侵占罪时，具体的量刑标准将视涉案金额的大小来决定。
具体而言，当涉案金额在五千元到二万元之间属于“数额较大”范畴时，则需面临判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要被判处罚金的不利判决；
而如果涉案金额在五万元以上但不足十万元的话，那便是“数额巨大”的情况，需要承担的刑事责任则更为严重，包括三年以上十年以下有期徒刑，以及更高金额的罚金处分。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，具体涉嫌罪名是什么呢

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，涉及金额达六万元之多的职务侵占罪已达到了"数额较大"的标准，适用相应的刑罚措施为判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附带处罚罚金。
根据相关规定，任何一起职务侵占罪的犯罪金额若大于等于三万元人民币，将被视为需要进行立案追诉的案件。
此外，职务侵占罪中“数额巨大”的金额起点，则需参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，以五倍的比例来执行。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪金额在三万元至一百万元之间的，都属于“数额较大”的范畴。
因此，涉案金额达到六万元的情况，正好处于这个量刑幅度之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 具体是因为什么事情呢

[律师回复] 你好，可以走的，但是如果有工作的话可能公司不会结算工资

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。在北京缴纳社保满足办理退休领取养老金的条件的，一般在北京领取养老金

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 这个情况您可以打社保局的电话咨询一下

[律师回复] 这个需要交警定责的。咨询律师

[律师回复] 你说说具体情况，我才能判断