【问题解析】
有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。
限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。
对于年满16岁员工可以签定
劳动合同。
年满16周岁不属于
童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、
法规的前提下可以订立劳动合同。
【法律依据内容】
《
民法典》第五条
民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
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