劳务工程款纠纷可以申请仲裁吗

首先，我们需要明确的是仲裁主要包括劳动仲裁以及商事仲裁这两种类型。
然而它们所覆盖的领域又略有不同。
具体来说，劳动仲裁负责处理以下争议:
（1）有关于确认劳动关系而引发的纠纷;
（2）由于签订、履行、变更、解除及终止劳动合同而引起的争议;
（3）源于被开除、解雇、辞职或离职的相关纠纷;
（4）与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;
（5）涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或是赔偿金等方面的争议;
（6）根据法律、法规规定的其他性质的劳动争议。
其次，并非所有的纠纷都适合通过商事仲裁来解决，以下这些都不在此列:
(1)关于婚姻、领养、监护、扶养、继承的纠纷;
(2)需要通过行政部门介入处理的行政争议;
(3)若双方并未事先拟定仲裁协议,仅其中一方提出仲裁请求,则仲裁机构无权受理。
所以，针对劳务工程款纠纷这样的情形，并不属于劳动仲裁的管辖范畴，然而如若您拥有有效的商事仲裁协议，那么便可选择向商事仲裁机构提起仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。