月休2天违法吗

若用人单位强行规定月休仅为两天，那么这无疑是违反了法律规定的。
根据相关条例，用人单位有义务确保每位劳动者在每周都能得到至少一个工作日的休息时间。
倘若用人单位未经劳动者同意便擅自将其月休缩减至两天，那么劳动者有权单方面解除与该用人单位签署的劳动合同关系，并向其追讨额外加班所应发放的相应工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。