工伤鉴定10级怎么付

十级工伤事故的赔偿标准:
首先，一次性的伤残补助金将依照员工自身月薪的七成计算;
其次，对由于医疗需要而必须前往统筹地区外部就医所产生的住宿及餐饮费用，其具体数额应由负责统筹地区管理的相关部门予以明确规定;
再者，在进行肢体或器官残疾辅助装置的安装与配备时，所需产生的各项费用均需依据国家级的统一标准进行支付;
最后，对于其余尚未纳入上述范围内的损失与成本皆可获得相应补偿。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。