律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位试用期三个月合理吗

1.4k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-28
此条款明确阐述了试用期限即劳动者与用人单位之间处于合同关系初创阶段,其中包含了对彼此留出适应期的优待。
同时,在此期间,双方将围绕对方是否满足需求和自我发展方面展开评估和选用过程。
而试用期实质上便是这种双向选择模式的具体体现。
另一方面,按照规定,如劳动合同期限以完成特定任务为主导所设定,或期限未满三个月时,劳动力市场是不宜设立试用期的,以确保劳动者权益的充分保护。
由此可见,如果劳动合同仅签订了试用期,那么理论上它并不存在,如果只涉及试用期便视为其全职工作年限。
关于劳动者在试用期内的薪酬待遇,应不得低于用人单位同行业中同类职务者的基本工资,或者不得低于双方协商约定的工资比例。
此外,现行法令再次强调了试用期工资不得低于雇佣方物理位置所在地区的法定最低薪资水平,以确保劳动者享有公平合理的收入待遇。《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
用人单位试用期三个月合理吗
咨询助手提示您
全文565字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125556人选择咨询律师
6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位试用期三个月合理吗
一键咨询
  • 146****3564用户2分钟前提交了咨询
    146****0322用户3分钟前提交了咨询
    147****8218用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****3030用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5377用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****7366用户3分钟前提交了咨询
    153****4712用户2分钟前提交了咨询
    146****6523用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2273用户3分钟前提交了咨询
    134****5177用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****3464用户1分钟前提交了咨询
    156****2687用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****4772用户4分钟前提交了咨询
    130****0742用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****2274用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****5128用户1分钟前提交了咨询
    157****1083用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****5127用户4分钟前提交了咨询
    150****1687用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****3130用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4555用户1分钟前提交了咨询
    134****1425用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****1658用户2分钟前提交了咨询
    135****1343用户2分钟前提交了咨询
    156****2462用户3分钟前提交了咨询
    175****8178用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****6442用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1738用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****8442用户3分钟前提交了咨询
    172****1348用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****6540用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****3747用户3分钟前提交了咨询
    155****1787用户3分钟前提交了咨询
    134****7266用户3分钟前提交了咨询
    152****8672用户1分钟前提交了咨询
    131****6361用户3分钟前提交了咨询
    172****0081用户4分钟前提交了咨询
    150****5328用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****8058用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****1873用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****2630用户3分钟前提交了咨询
    143****7377用户1分钟前提交了咨询
    137****4407用户1分钟前提交了咨询
    170****7626用户2分钟前提交了咨询
    145****4735用户3分钟前提交了咨询
    166****2688用户4分钟前提交了咨询
    167****7820用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****7338用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****2301用户3分钟前提交了咨询
    175****7108用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****9368用户4分钟前已获取解答
泰州177****6960用户1分钟前已获取解答
常州188****3162用户4分钟前已获取解答
单位规定最多一个月的试用期合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位规定最多一个月的试用期合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位规定最多一个月的试用期合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位规定最多一个月的试用期合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪三十几万判几年
[律师回复] 解析:
依照我国相关司法解释所明定的规定,倘若盗窃之财物价值累积达到了三十万元人民币的程度(即被称为“数额特大”),那么便可能面临着严厉的刑事制裁,包括但不限于十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑。
值得注意的是,这里的“三十万元人民币”并不是指单个物品的价值,而是指整个犯罪行为中涉及到的所有赃物的总价值。
具体而言,盗窃公共或私人财物的行为,如果涉案金额达到了法定数额较大的标准(通常是一千元至三千元人民币不等),那就可能涉嫌违反《刑法》第二百六十四条的规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。而如果涉案金额进一步增大,达到了数额巨大的标准(通常是三万元至十万元人民币之间),那么刑罚将会相应加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
至于数额特别巨大的情况(通常是三十万元至五十万元人民币之间),则可能面临更为严重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或者没收财产的责任。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位制定劳动合同能签三个月吗
用人单位制定劳动合同能签三个月的。按照《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以劳动合同签三个月是合法的。用人单位对劳动者说先适用三个月,再看是否聘用,这种情况,视为没有约定试用期,三个月就是劳动合同的期限。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤三个月内用人单位怎么给我赔偿?
员工受伤三个月了,单位要给员工医疗费,误工费,必要的营养费,交通费,住院伙食补助金,这些费用可以由工伤保险基金支付,如果单位没有缴纳工伤保险,上述费用就需要用人单位自行支付。
10w+浏览
工伤赔偿
单位对国家工作人员行贿罪会不会坐牢
[律师回复] 解析:
确实如此。对于实施行贿罪这一违法行为的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金。而对于犯下更为严重的行贿罪的人员,法律将对其判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付罚金;如果由于行贿行为谋求了不当得利,情节相当严重,或者使国家利益蒙受了巨大损失的情况,那么这些人员将会面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且需要赔偿罚金。对于情节特别严重者,或者是由于行贿行为导致国家利益遭受了特别重大损失的人员,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需支付罚金或者没收个人财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们将有可能获得从轻或者减轻处罚的机会。
具体来说,如果犯罪情节相对较轻,对于侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的行贿者,他们有可能获得减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6822位律师在线
立即咨询
单位合同诈骗罪数额是多少
[律师回复] 解析:
倘若采用经济合同作为手段来实施诈骗行为,且该诈骗行为涉及到的财物价值达到一定程度时,便构成了合同诈骗罪。
至于合同诈骗罪所应受到的刑罚,是以诈骗罪的标准为基础进行判定的,即在量刑方面,我们应该将合同诈骗罪视为诈骗罪的一个分支来看待,并以此来对照适用于其的金额标准。
具体来说,当犯罪分子通过个人行为对公共或私人财产造成的损失超过2千元人民币时,就可以被认定为“数额较大”;而当这个数字上升至3万元人民币以上时,我们就有理由将其认定为“数额巨大”;如果犯罪分子的诈骗行为导致的财产损失高达20万元人民币以上,那么这无疑就是“数额特别巨大”的情况了。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
起诉信用卡诈骗罪的三个条件包括什么
[律师回复] 解析:
若符合如下三种情形之一,则依法需对相关行为予以信用卡欺诈案立案处理:
1、存在信用卡诈骗的法定违法行为,具体可涵盖如下四类情况:
(1)未经授权使用伪造的银行卡,或利用虚假身份证明骗取的信用卡;
(2)在有效期内已被注销的信用卡仍被继续使用;
(3)未经许可擅自盗用他人信用卡;
(4)恶意透支,即在未达到还款期限前故意提前支取现金。
2、涉案人员实施了信用卡诈骗活动,且涉及金额较大。
3、该案件属于我国《中华人民共和国刑法》所规定的司法管辖范畴之内。对于尚未构成信用卡诈骗罪的行为人,通常将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予相应的行政处罚,具体为五日至十日的拘留,并处以五百元以下的罚款;情节严重者,将处以十日至十五日的拘留,并处以一千元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
抢劫罪被判三年怎么办
[律师回复] 解析:
按照我国现行的相关法律条文规定,若抢劫罪被告被判以三年有期徒刑,只要其自愿承认犯罪事实并表现出深刻忏悔,坚决遵守国家各项法律法规和监狱管理规章制度,自觉接受教育改造,认真投身于思想意识、文化知识以及职业技能方面的学习提升;或能够在生产领域积极投入工作,努力完成指定任务;甚至具备立功表现等,均可获得适当减刑的机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题紧急?在线问律师 >
5779 位律师在线,高效解决问题
工伤三个月内用人单位如何给我赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤三个月内用人单位如何给我赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
单位合同诈骗罪判几年
[律师回复] 解析:
关于单位实施合同诈骗行为的判刑标准如下:
首先,对于涉嫌构成单位合同诈骗罪的商业实体,将依据其具体行为性质及情节轻重程度进行量刑裁决;
其次,针对相关直接责任人,则将处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金或单处罚金的处罚;若涉案金额庞大或存在其他重大情节,那么可能会被判处三至十年不等的有期徒刑,并处以相应金额的罚金;
最后,在涉及到巨额欺诈或其他极其恶劣情节时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6771位律师在线
立即咨询
职务侵占罪单位如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.本罪之犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所述之"公司",系依据相关法律法规建立之非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所谓"企业",则特指除前述公司之外的非国有性质,并经工商行政管理部门批准设立,具备一定数额注册资本及一定数量从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆及各式服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于"其他单位",则泛指除上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,涵盖集体或民办的事业单位,以及各类社团。
2.职务侵占罪所侵害的对象为公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓"动产",不仅包含已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时亦包括本单位依法享有所有权但尚未实际占有之财物,如公司、企业或其他单位持有的债权。就财物形态而言,犯罪对象既包括有形物品,亦包括无形资产,诸如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
帮信罪流水达到三百万判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关司法法规政策,涉案金额高达300万元的“帮信”活动,通常将面临三年以下有期徒刑、拘留或罚金等严厉惩罚。
值得注意的是,“帮信”并非以涉案金额大小来衡量罪行轻重,因此,犯罪数额并不直接影响量刑标准。
然而,如果在构成“帮信”罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果犯罪者能主动退还赃款,这无疑会对减轻刑罚甚至免于处罚产生积极影响。
最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,必须明确的是,他们是在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助的情况下进行的,但是在某些案例中,即便犯罪嫌疑人被判定为“帮信”罪名成立,他们可能仅仅扮演了从犯的角色。对于从犯,我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****8562
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    159****2173
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    130****1647
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应