工伤后主动辞职,可获赔偿吗

依据我国现行的《工伤保险条例》中的相关法律条文，在职工遭受了工伤的伤害之后，选择主动离职同样有资格获取相应的赔偿金额，这是因为该法规明文规定，此时的职工有权依法享有由工伤保险基金一次性支付给其本人的工伤医疗补助金，同时，还能从所在的用人单位那里收到一笔对等的、一次性的伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。