国庆值班有三倍工资吗

国庆假期之中，于岗位上坚守，可获取三倍薪资待遇。
若在特殊节假日加班，则三倍薪酬所提即为基准工资。
而依照相关法律法规，雇主如能依法合理地安排劳动者在法定节假日期间从事工作，需以高于劳动合同中所规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％来支付其相应薪资。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。