律图审稿专业委员会3轮严审

解除孕妇劳动合同经济补偿金

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-02
在女性员工怀孕期内,雇主不得以任何方式与其解除劳动合同关系。
若怀孕女职员遭到用人公司解除劳资关系的情况发生,那么雇主要根据该女职员的服务年限,遵循以其在企业工作时间为基础,满一年即给予一个月薪资作为经济补偿的原则;
若服务期限较短,不到一年,则按照一年进行计算。
对于不足六个月的情况,雇主也需要按照一个月半的薪资金额进行经济补偿。
除此之外,假如是用人单位违反法律规定而解聘或终止劳动合同的行为,那么除了需要支付符合前述规定的经济补偿外,还需另付赔偿金给员工,金额相当于经济补偿标准的两倍。《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除孕妇劳动合同经济补偿金
咨询助手提示您
全文323字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125628人选择咨询律师
6093位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除孕妇劳动合同经济补偿金
一键咨询
  • 137****1821用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****5862用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****8747用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****2702用户4分钟前提交了咨询
    152****5848用户4分钟前提交了咨询
    133****4415用户1分钟前提交了咨询
    156****0372用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 161****0132用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****2023用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6866用户3分钟前提交了咨询
    133****7232用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****0356用户4分钟前提交了咨询
    175****8488用户4分钟前提交了咨询
    166****2833用户4分钟前提交了咨询
    131****5465用户3分钟前提交了咨询
    132****0651用户3分钟前提交了咨询
    156****3477用户4分钟前提交了咨询
    172****8037用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5335用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****1266用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****0542用户4分钟前提交了咨询
    146****7363用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****1330用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****8007用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****8817用户4分钟前提交了咨询
    175****3523用户2分钟前提交了咨询
    131****3584用户2分钟前提交了咨询
    133****1505用户4分钟前提交了咨询
    134****4016用户1分钟前提交了咨询
    157****5261用户3分钟前提交了咨询
    147****3455用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****2710用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****3052用户2分钟前提交了咨询
    154****5404用户1分钟前提交了咨询
    162****8757用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****0483用户3分钟前提交了咨询
    154****2827用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****4588用户4分钟前提交了咨询
    168****0066用户2分钟前提交了咨询
    146****4555用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****7340用户1分钟前提交了咨询
    160****5633用户3分钟前提交了咨询
    136****2058用户2分钟前提交了咨询
    162****2868用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3246用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****0530用户1分钟前提交了咨询
    151****5600用户1分钟前提交了咨询
    141****8253用户1分钟前提交了咨询
    135****8533用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8328用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****2396用户4分钟前已获取解答
南通156****7032用户1分钟前已获取解答
镇江152****7447用户4分钟前已获取解答
解除孕妇劳动合同经济补偿金
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除孕妇劳动合同经济补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
合同解除后的损害赔偿有规定吗
[律师回复] 解析:
关于异议解除合同的相关规定如下:
在双方达成的协议中,若有条款规定对方无需负起任何损害赔偿责任,那么该协议自生效之日起,就不得再提出任何形式的赔偿要求。
针对由于不可抗力导致的合同解除情况,通常并不需要承担相应的损害赔偿责任。
然而,若在此类情形下未能及时采取适当措施以减缓或消除损失的进一步扩大,则需对因此产生的扩展损失负有赔偿责任。
对于一方因另一方严重违约或经过多次催促仍未履行其应尽义务而导致的合同解除,如果解除效力仅限于未来,那么违约方必须赔偿另一方因违反合同所遭受的所有损失;
反之,如果解除效力追溯至过去,违约方还须支付给受害方因签订合同、为履行合同做准备以及恢复原状等方面所付出的所有费用。
法律依据:
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
和有夫之妇在一起被发现是否构成婚姻背叛
[律师回复] 解析:
仅与已婚妇女在一起,并不会引发任何法律问题。
然而,若在知晓该女子已经有了婚姻伴侣的前提下,仍然与其以夫妇的身份进行生活及居住,那么就构成了重婚罪。
所谓重婚罪,就是指一个人在已有合法配偶的情况下,仍与他人再次缔结婚姻,或者明知他人已有合法配偶,仍与其再次缔结婚姻的行为。
重婚行为的具体表现形式大致可以分为以下几种情况:
第一种情形为,与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续,然后又与他人办理了婚姻登记手续,从而构成重婚;
第二种情形为,与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续,然后与他人虽然没有办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,从而构成重婚;
第三种情形为,与自己的合法配偶以及他人都没有办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,且这种生活状态发生在不同时间段内;
第四种情形为,与自己的合法配偶并未办理婚姻登记手续,但是却以夫妻的身份共同生活,随后又与他人办理了婚姻登记手续,从而构成重婚;
最后一种情形则是,当事人自己没有配偶,但是明知道他人已有配偶,还与其进行婚姻登记手续或者以夫妻的身份共同生活,从而构成重婚。
法律依据:
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇辞职有没有经济补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于孕妇辞职有没有经济补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿金孕妇产假怎么算?
经济补偿金孕妇产假怎么算,应该是根据劳动者工作的时间来判断赔偿金。如果说是在产假期间被解雇的情况之下,是需要按照在本单位工作的年限每年两个月支付赔偿金的。经济补偿金是经济赔偿金的一半。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇辞职能要经济补偿金吗?
孕妇辞职是否可发要经济补偿金就需要结合实际情况来处理,一般本人自愿辞职是不可以要的,但如果是用人单位逼迫劳动者辞退,那么劳动者是可以根据自己工作的情况要求相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4993 位律师在线,高效解决问题
孕妇辞职能要经济补偿金吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与孕妇辞职能要经济补偿金吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    188****5522
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****9503
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****5164
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应