若生育津贴尚未到您的账户,那么在这期间是不能停止缴纳社会保障金的。
因为根据现行法律
法规,只有在
社保缴纳期限达到相关标准且始终按时缴费后,才能满足申请
生育保险福利的条件。
所以,在这种情况下,您需要补缴之前未正常缴纳的部分,或是持续缴纳直到满足特定年限,如此方能享有生育
医疗保险权益。
此外,即使是已就业的员工,如果其所在用人单位已经按规定足额缴纳了生育保险费,该员工亦可享受相应的生育保险待遇。
而对于未就业的配偶来说,则参照国家相关规定,他们也能够享受到生育
医疗费用方面的福利政策。
总的来说,生育保险待遇不仅包含了生育医疗费用的支付,还包括了生育津贴的发放。《中华人民共和国
社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)
女职工生育享受
产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资计发。