口头辞职有效吗

员工以口头方式提出离职并得到用人单位认可的话，则该行为生效;
然而，如果未经过用人单位批准且存在法定的单方面解除劳动合同的条件时，劳动者应当以书面形式通知所在用人单位，以解除双方之间正在存续的劳动关系。
反之，对于劳动者而言，只要能够提前三十天向用人单位提交书面辞呈，就有权利依法解除与单位签订的劳动合同。
此外，倘若劳动者处于试用期间，只需提前三日通过书面形式告知用人单位，同样有权解除与单位之间的劳动关系。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。