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厂里不给办离职手续怎么办

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最新修订 | 2024-04-07
若所就业之工厂未能协助办理离职事宜,门槛较高,作为打工者亦可提前以书面方式向单位提交辞职申请一个月(试用期内只需提前三日)或通过与单位充分协商达成共识后,或是当工厂存在违反法律规定等情况时,各位劳动者均有权选择辞去当前职位。若单位出于某种困难而故意刁难,阻止员工离职,那么此种行为不仅为不法,同时受害者也可前赴当地劳动监察部门进行申诉解决。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
厂里不给办离职手续怎么办
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开奶茶店需要办理哪些手续
[律师回复] 要成功开设奶茶店铺,首先必须申请并获得以下几项关键的法律文书:
1.营业执照-这是作为一家正规店铺的基础证明,用以确认贵公司的合法注册身份。通常情况下,只需带上您的身份证件前往当地的工商行政管理局核实现场并且按照相关要求填写信息,即可获得由政府提供的免费的企业营业执照。通常的领取期为五个工作日左右。
2.食品安全管理员考试合格证-该证书拥有者应为奶茶店铺的主要责任人或管理人员。您可以选择前往当地的市场监督管理局报名并参与相关的培训与考核,亦或是以网络及电话等方式报名。
3.餐饮服务许可证-这是一项处理过程较为复杂的证件,需要您准备有关餐饮食品服务许可证申请表,现场勘查备案单,负责人食品安全管理人员考试合格证书,身份证明以及使馆提供的营业执照副本等等材料。
4.食品卫生许可证-这是所有从事餐饮行业人须办理的证书,申请人应当自行至指定医院完成健康体检,办理过程中可能产生费用约90元人民币。
除以上提到的证件外,依据地域差异及运营范围,还有可能涉及到其他的证件需求以及相应的审批程序。我们强烈建议您在筹备开店前,事先向当地工商、卫生和消防等部门咨询详情并详细了解当地的法律法规和审批流程。
此外,假设您的奶茶店铺还需设置堂食区域,那么可能就还需办理相应的消防安全、卫生许可等必要证件。不同地方的实际规定或会有所出入,所以务必事先进行充分的调研和准备工作。
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可以通过法院诉讼来解决。收集相关证据证明债务属实。去法院起诉,申请诉前财产保全。法院起诉、立案、庭审、判决。胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以由法警拘留对方当事人,一般是一年一次,一次15日。
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