员工离职是否需领导批准

依法规定，办理辞职手续无需取得所属单位领导的批准。若您处于试用期阶段，只需在决定离岗之前及早地向所服务的用人单位提交书面通知，即可中止目前的劳动合同关系；而对于已经转正成为正式员工的朋友来说，则需提前告知公司自己的去意，且同样需要提前三十日作出辞职通知，以保证平稳过渡和工作交接。在任何情况下，公司均无权拒发或延迟向您支付相应期间内应得的工资报酬，同时亦不得以任何形式扣除您已领取的薪酬。若您因辞职事宜与公司产生薪资发放纠纷，可选择向当地的劳动监察机构进行投诉或举报。如问题仍无法得到妥善解决，您有权转向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁程序以维护自身合法权益。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。