合同到期能领到失业金吗

在劳动合同期满后出现终止的情况，且符合以下两个要素的，便可享有领取失业救济金的权益:
首先，罹患此状况之前，本人及工作单位均已遵守当地法规为其缴纳足额的失业保险费满一年之期。
其次，必须已经依照相关法律程序完成了失业登记手续，并且表达出明确的求职意向。
关于“未能按照本人自愿的意思中断职业生涯”这个概念，它包含了以下几种可能的情况:
一种是由于劳动合同自然期满而面临终止的局面。
二是用人单位提议并经过劳动关系双方互相协商一致决定解除劳动关系。
三是由于用人单位主动提出解除聘用合同的请求或遭受用人单位的辞退、除名以及开除了。
四是因为用人单位单方面解除劳动合同。
最后，是个人自发地依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规范解除劳动合同的行为。
此外，还有一些法律、法规及规章制度所认可的其他特殊情况也在范围之内。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。