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最新修订 | 2024-04-09
遭遇工伤事故，在与用人单位进行谈判之前，务必充分准备相关有利证据以保障自身权益。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首要任务便是准确确定受伤是否源于工伤，在此基础上，个人有权向所在地区的劳动管理部门递交工伤认证申请书;
随后进入工伤鉴定阶段，依据实际鉴定结果主张相应赔偿金;
此外，还需明确工亡赔偿的法律规定金额，以便于与雇主就赔偿问题展开平等协商。
倘若双方未能达成共识，那么受害者即可通过劳动仲裁程序来捍卫自身的合法权益不受侵害。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
热门问答·工伤赔偿
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工伤出院了,我要如何跟老板谈理赔的事
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想回家，在这里工作了两个月了，老板的没钱，拖欠工资，说的事每月二十五号开，补充：没事合同，是朋友介绍过来的
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工伤赔偿我爸，七十岁了朋友叫他去干活摔伤了头，现在还住院，就是老板现在有点不想交医药费该怎么办
[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。
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工伤赔偿，私人工地，只拍了片。粉碎性骨折，单位老板叫我保守治疗，现在三个月了还是走不了路。叫老板拿钱不好拿。
[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。
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工伤跟老板谈赔偿技巧
洽谈工伤赔偿，建议先与雇主签订书面协议明确赔偿细节和数额。工人因工伤应获得伤残津贴、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补贴、营养补充等。若丧失劳动能力，还需支付残疾赔偿款、伤残就业补助金、被供养人员生活费及未来治疗费用。收到工伤鉴定结果后，按伤残等级与雇主协商，若无法达成一致，可搜集证据向劳动争议仲裁委员会申诉。
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工伤赔偿老师，您好，我在家具厂上班，工作中右食，中指离断，后来中指接住，拇指指甲受损，老板也没和我签劳动合同，我在厂里上了七八天班，做的是机件活，老板给我交的意外险，医药费他交的，打卡和工服都没有，就有微信聊天记录，和电话录音这些。
[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。
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你好，临时工工伤 后老板 不支付 工资怎么办
[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。
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我朋友她谈恋爱，男方给她花了六七百元，现在要分手了，跟我朋友说钱的事情他直接报警，这种怎么办
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在工地上受伤了正在和老板协商处理没做工伤鉴定。。老板说让我先做个伤残好报保险。。要是谈崩以后会有影响吗
[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。
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面对工伤纠纷该怎么跟老板谈
面对工伤纠纷该怎么跟老板谈，工伤和老板谈的方式是需要双方协商解决，如果无法协商是可以到劳动部门进行投诉或者申请仲裁，都得不到解决时可以到法院提起诉讼。申请工伤认定要的材料是工伤认定申请表、受伤害职工的身份证等。
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我67年2月7日出生，是退伍军人，1985年8月参加工作，2019年加入现单位（国企），劳动合同到2028年10月30日到期，目前单位要裁不少人，明天找我谈话，请问我该如何面谈？
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你好啊，我想咨询，老板说我告诉员工有员工投诉公司拖欠工资的行为，之后就认定是我在散播，直接跟我说，叫我交接我的工作出来
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