没签合同干了3天有工资么

在未签署相关合约的情况下，工作3日亦有权获得相应薪资。
此处所述之“薪资”，特指雇主或是法定用人单位依照国家相关法规、行业规范要求、以及和劳动者双方事先达成的协议，以货币方式对于员工付出的劳动所给予的补偿性奖励。
这一种劳动报酬的支付应当是基于公平合理的分配原则，对于薪资的发放，雇主必须恪守承诺，不得拖延或拒绝付款，否则将构成违法行为;
此种情形下，建议您可向所在地的劳动争议仲裁机关进行咨询并投诉，同时提出劳动仲裁申请。
除了上述解决途径之外，亦可选择向辖区内的劳动监督管理大队进行举报投诉。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。