干股随时收回可以吗

[律师回复] 解析：
通常情况下，公司的行贿行为不会牵连到股东，股东无需对此承担法律责任。
然而，若股东事先知情且积极参与了公司的贿赂行为，那么在认定单位行贿罪名成立之时，这些股东将被纳入法律制裁的范围。
根据相关法规，这类人员将面临最高五年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳罚金。
但对于其中属于从犯的人员，法律通常会给予从轻、减轻乃至免除处罚的考虑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及有限公司债务的问题上，各股东应遵循他们所认缴的出资额的上限来负责。
作为完全独立的法人实体，这些公司拥有自己的法人财产并以它们所有的财产，为公司的债务提供全额的偿付责任。
然而，当某些股东滥用这些公司的法人独立地位以及股东的有限责任，试图逃避债务，并且这种行为严重损害了公司债权人的利益时，那么这些股东就需要对公司的债务承担起连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
公司股东若存在侵犯企业资产并试图透过分红方式获取非法利益行为的，将被认定为构成严重的职务侵占罪，必须承担相应的刑事责任。
此外，保险行业中的从业者如果运用其职务上的优势地位，蓄意捏造原本未曾实际发生过的保险事故并以此进行不实的索赔，从而达到欺骗性的获得保险赔偿金并据为己有的目的，则根据本国法律第二百七十一条的规定，同样需要接受相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险企业的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险企业工作人员和国有保险企业委派到非国有保险企业从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，有限责任公司的股东应依照其所投入资本的比例来享有决议权。
因为，投资份额越大，就意味着对公司的经营决策产生更大的影响力和控制力。
然而，若公司的章程中有其他关于此类事项的特别规定，那么应以这些特别规定为准，进行相应的决策。
法律依据：
《公司法》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
股权融资的具体计算方式需视具体的融资方式而定，倘若采用的是质押融资模式，则融资的金额需由质押权人与出质人共同商议决定；
若选择的是股权转让方式，则需与受让方共同协商确定。
首先，假设有新的股东对投资人进行增资扩股，他将50万资金注入公司，此时公司的总价值应为150万（即原有股东持有的100万加上新股东注入的50万）。
因此，新股东在投资中所占的比例应为33.33%（即50万除以150万）。
在增资完成之后，公司的注册资本可设定为150万元（即原有股东以其净资产增资20万，新股东则以现金形式增资50万），亦或将注册资本增加至120万（即原有股东以其净资产增资80万，新股东则以现金形式增资40万）。
在此过程中，新股东投入的50万资金中，40万将作为注册资本，剩余的10万则计入溢价部分。
其次，假设新股东选择向原有股东购买股份，即他的50万资金并未注入公司，而是直接支付给了原有股东，那么他将拥有公司50%的股份。
法律依据：
《民法典》第四百四十三条
【以基金份额、股权出质的质权设立及转让限制】以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
针对该罪行的涉案金额认定标准，通常情况下，数额较大的范围被界定在一万元人民币以上至不足五万元人民币；
而数额巨大则是指超过五万元人民币以上。
对于此类情形，法院一般会判决行为人处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚。
具体而言，寻衅滋事罪又称斗殴罪，是指行为人无端挑衅，随意殴打、骚扰他人，或者任意损毁、占用公私财产，甚至在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
在法律层面，寻衅滋事罪的客观表现形式被明确划分为四类：
随意殴打他人，情节恶劣者；
追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
强行索取或者任意损毁、占用公私财产，情节严重者；
以及在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱者。
值得注意的是，寻衅滋事罪的犯罪主体为一般主体，即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪主体。
在实际操作中，寻衅滋事罪既可以由单个个体实施，亦可通过结伙聚众的方式呈现。
在结伙寻衅滋事的案件中，"组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
主犯应当按照其参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
"这意味着，主犯应为其指挥下的所有犯罪及其后果承担全部责任，然而对于超越其指挥范围的犯罪行为，一般情况下并不会要求其承担相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，协商一致可以的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 具体情况说明一下？我？你

[律师回复] 可以仲裁他，以不发工资为由被迫离职

[律师回复] 你好，你是什么时候入职的呢？

[律师回复] 不太清楚具体情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，要结合你们签订的合同约定先。

[律师回复] 你好，不了解具体的案情，无法作出回答，律师需要在结合证据的基础上详细了解案件事实情况。如果有疑问或者不满的，建议前往律师事务所办公室线下咨询律师。

[律师回复] 您好！请问签合同了吗？

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗